En synthèse

Compétences Prévention propose des formations pour améliorer les pratiques professionnelles et le bien-être au travail. L'entreprise vise à développer les compétences de communication et à prévenir les risques psychosociaux. Elle promeut une gouvernance responsable et organise des événements pour favoriser les échanges entre les membres de l'équipe. La société utilise des outils numériques pour réduire son impact environnemental, notamment en automatisant les envois d'e-mails et en respectant le droit à la déconnexion. Cependant, l'entreprise n'a pas de démarches visibles pour la transition vers la neutralité carbone, la gestion durable de la biodiversité, l'économie circulaire ou la finance éthique. Le coeur d'activité de l'entreprise n'est pas directement lié à la transition verte. Compétences Prévention a néanmoins des atouts en termes de sensibilisation aux risques psychosociaux et de promotion d'un environnement de travail positif.

Social et sociétal

Compétences Prévention propose diverses formations pour améliorer les pratiques professionnelles, le bien-être au travail et la prévention des risques professionnels. Les formations sont destinées à différents publics, notamment les membres du Comité Social Économique, les dirigeants d'établissements sanitaires et médico-sociaux, ainsi que les assistants de prévention pour la fonction publique. L'entreprise vise à développer les compétences de communication, à prévenir les risques psychosociaux et à promouvoir un management quotidien intégrant la prévention des RPS. Les actions visent à accompagner les entreprises vers plus de sens et de bien-être au travail.

Gouvernance responsable

Compétences Prévention a mis en place des actions pour promouvoir une gouvernance responsable. La société propose des articles pour sensibiliser aux risques psychosociaux et organise des événements conviviaux pour favoriser les échanges et les partages d’expérience. Ces initiatives visent à créer un environnement de travail positif et à encourager les interactions entre les membres de l'équipe.

Neutralité carbone

Compétences Prévention a mis en place des outils numériques pour réduire son impact environnemental, notamment en automatisant les envois d'e-mails et en désactivant les notifications en dehors des heures de travail, ce qui permet de respecter le droit à la déconnexion et potentiellement de réduire sa consommation d'énergie. Cependant, aucune autre information n'a été communiquée sur des initiatives spécifiques visant à atteindre la neutralité carbone.