La principale activité de l'entreprise est la formation et la sensibilisation aux problématiques liées aux différents types de handicap, à travers des ateliers et des formations spécialisées.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+250 000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
Accédez au rapport détaillé avec tous les benchmarks sectoriels, l'analyse concurrentielle approfondie et les recommandations actionnables.
Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : janvier 2026
Le secteur d'Action Handicap France s'inscrit dans un contexte RSE où le volet social et sociétal est central. Les organisations similaires mettent en avant la promotion de l'inclusion, le respect des droits humains, ainsi que l'impact social territorial. Par ailleurs, la gouvernance responsable, incluant la sensibilisation à la transition durable, est un autre champ d'attention important.
Action Handicap France se distingue par une riche palette d'initiatives dédiées à la sensibilisation et à l'éducation aux enjeux du handicap. Elle propose diverses formations certifiées, telles que des ateliers sur le handicap psychique, la surdité, ou encore l'accessibilité des livres, associées à des moyens pédagogiques interactifs. Ses actions incluent aussi des événements culturels accessibles, par exemple des pièces de théâtre de sensibilisation.
En matière de respect des droits humains et de la qualité de vie au travail, Action Handicap France affiche une présence active à travers ses formations adaptées, notamment pour les professionnels de l'accueil. Cependant, d'autres organisations à taille proche, comme le Centre Ressource Formation Handicap, déploient des programmes régionaux de formation et d'insertion qui ciblent explicitement le parcours professionnel des personnes handicapées.
L'association manifeste des actions dédiées à l'inclusion et à l'égalité dans les ressources humaines, notamment via des formations facilitant la compréhension du handicap en milieu professionnel. Néanmoins, les projets de coopération avec la recherche ou des dispositifs innovants en insertion, observés chez des pairs comme l'Institut Méditerranéen de Formation, Recherche et Intervention Sociale, ne sont pas identifiés dans les sources analysées pour Action Handicap France.
La gouvernance responsable chez Action Handicap France s'appuie principalement sur la diffusion et la formation relative aux enjeux du handicap. Le suivi de résultats et la transparence sont des axes moins développés, contrairement à certains acteurs qui publient des tableaux de bord ou rapports d'évaluation détaillés. Ceci pourrait représenter un domaine d'évolution.
Avec un score globalB, Action Handicap France communique de manière plus complète que la majorité de ses pairs sur les enjeux RSE. Son focus prononcé sur la sensibilisation et la formation en fait un acteur référent dans ce domaine, tout en offrant un engagement notable sur les questions sociales et d'inclusion.
Organisations leaders
TH Conseil
B
TH Conseil propose des services de conseil, formation et recrutement spécialisés dans l'emploi des personnes handicapées et la gestion de la diversité des organisations. Les services incluent des diagnostics, des formations en ligne, et un accompagnement sur mesure pour les entreprises.
Auto école Soteau
B
Formation à la conduite automobile adaptée à tous, y compris les personnes en situation de handicap. Utilisation de véhicules récents et d'outils pédagogiques modernes. Cours en Langue des Signes Française pour les personnes sourdes et malentendantes.
CFAS Auvergne
B
Le CFAS Auvergne est un centre de formation d'apprentis spécialisé dans l'accompagnement de jeunes en situation de handicap. Il œuvre depuis plus de 30 ans pour rendre accessible l’apprentissage à ces personnes. Chaque année, il accompagne plus de 300 apprentis qui préparent des diplômes de niveau 3 ou 4 (CAP, BP, Mentions Complémentaires) en milieu ordinaire. Le CFAS Auvergne collabore avec différents OPCO et partenaires pour financer ses actions.
Initiatives identifiées chez les leaders
Rôle clé du référent mobilité pour faciliter les expériences internationales des apprentis
“Frédéric Deprez, référent mobilité internationale ...” - CFAS AuvergnePublier un guide pour les managers sur l'intégration des personnes handicapées
“TH Conseil publie un guide pour les managers sur l...” - TH ConseilPréparation et accompagnement personnalisé pour permis de conduire adapté aux personnes handicapées.
“L’Auto-école Soteau accompagne les personnes en si...” - Auto école Soteau82% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+450 initiatives collectées parmi 49 organisations similaires
Votre score semble incomplet ? Mettez à jour vos informations RSE et améliorez votre positionnement.
Revendiquer cette page
Données mises à jour
Recommandations personnalisées
Accédez aux données complètes, analyses concurrentielles et recommandations actionnables pour vos clients.
Benchmarks sectoriels complets
Données concurrentielles
Rapports prêts à l’emploi