Le secteur du bureau d'études mécaniques se caractérise par une montée en puissance des enjeux liés à la responsabilité sociale et environnementale. Les entreprises du marché s'attachent notamment à améliorer la qualité de vie au travail, intégrer des pratiques éthiques, et initier des démarches environnementales, répondant ainsi à une attente croissante de leurs parties prenantes.
Engagement social et qualité de vie au travail
Le respect des droits humains et la qualité de vie au travail figurent parmi les priorités du secteur. Plus d'un cinquième des entreprises similaires s'investissent dans des initiatives liées à ces domaines. Khea concept déploie plusieurs actions orientées vers le bien-être des collaborateurs, avec des formations, des avantages sociaux, et l'organisation d'événements pour renforcer la cohésion d'équipe.
Parmi les pratiques mises en œuvre chez Khea concept :
- Obtention du label Choose MyCompany sur la qualité de vie au travail
- Environnement de travail stimulant et prenant en compte l'écoute des salariés
- Implication des collaborateurs dans le processus de recrutement pour renforcer la satisfaction
Ces initiatives rejoignent les meilleures pratiques observées chez des pairs tels que Extia Ingénierie, qui met aussi l'accent sur le bien-être et l'inclusion au travail.
Inclusion, égalité et impact social territorial
Les entreprises de ce secteur valorisent l'inclusion et l'égalité dans les ressources humaines, ainsi que l'impact social territorial, répondant à des enjeux sociétaux forts. Khea concept accompagne ces attentes au travers de programmes destinés à promouvoir un environnement professionnel égalitaire et à favoriser l'engagement des collaborateurs dans des actions collectives socialement responsables.
Si les initiatives sociales de Khea concept sont bien identifiées, l'engagement à l'échelle du territoire pour des projets avec un fort impact social reste à approfondir, alors que certains acteurs comme Enence se distinguent en participant à des productions utiles à la communauté locale.
Gouvernance éthique et transparence
La gouvernance responsable s'impose aussi comme une composante essentielle. Une part significative des entreprises communique sur l'éthique des affaires et la lutte contre la corruption. Khea concept montre une première concrétisation de ce domaine avec l'obtention de la certification RSE EcoVadis Bronze, traduisant un engagement formalisé.
Les pratiques similaires dans le secteur comprennent :
- Suivi transparent des résultats RSE
- Intégration de la responsabilité sociétale au cœur de la stratégie
- Obtention de certifications pour valider l'engagement
Ces axes sont développés par plusieurs pairs, notamment Groupe Pharea, qui pousse plus loin leur intégration stratégique.
Actions environnementales encore limitées
Comparativement, l'engagement de Khea concept en matière d'environnement et de neutralité carbone est moins visible. Alors que près de la moitié des entreprises similaires explorent des solutions pour réduire leurs émissions ou améliorer leur efficacité énergétique, Khea concept n'a pas communiqué d'initiatives spécifiques sur ces sujets. Par exemple, aucune action identifiée sur l'économie circulaire ou la biodiversité.
Des exemples d'initiatives dynamiques du secteur incluent la réduction des émissions industrielles ou l'investissement dans énergies renouvelables, comme le montre l’approche de Groupe Pharea.
Synthèse du positionnement RSE de Khea concept
Khea concept affiche un positionnement RSE global en B, indiquant une communication plus complète que la majorité des entreprises similaires. Son action est particulièrement marquée dans les domaines sociaux, notamment la qualité de vie au travail, tandis que ses démarches en matière environnementale et de gouvernance sont plus embryonnaires au regard des standards observés dans le secteur.
