Accompagnement des clients dans leur cycle de développement de produits, depuis la phase R&D jusqu’à la validation. Prestations adaptées à des projets à fort contenu technologique. Conception et simulation numérique.
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : décembre 2025
Le secteur d'accompagnement en développement produit, dans lequel évolue Groupe Pharea, voit un intérêt croissant pour la responsabilité sociétale. L'innovation et la performance technologique s'inscrivent désormais dans une perspective intégrée de développement durable, avec des attentes sur la réduction de l'impact environnemental et l'amélioration des conditions sociales internes.
La réduction des émissions de gaz à effet de serre dans les processus industriels est un enjeu majeur pour ce marché. Groupe Pharea a initié plusieurs actions, telles que l'optimisation du traitement des fumées et le développement de solutions numériques pour la mécanique des fluides, contribuant à limiter son empreinte carbone. Le Groupe s'engage également dans les filières énergétiques stratégiques et vise à renforcer cette dynamique dans ses pratiques industrielles.
Parmi les domaines essentiels pour les entreprises similaires, le suivi des résultats et la transparence sont fréquents. Groupe Pharea avance notamment par la mise en place progressive d'une stratégie RSE intégrée à la gouvernance et l'obtention de certifications, telles que CEFRI, garantissant la sécurité et la qualité de ses activités. Ces actions témoignent d'une volonté de structurer ses engagements en matière de responsabilité sociétale.
Le respect des droits humains et l'amélioration des conditions de travail figurent parmi les priorités exprimées par Groupe Pharea. L'entreprise œuvre à garantir un environnement sain et sûr pour ses collaborateurs via une politique active de santé et sécurité, tout en développant des actions pour favoriser l'égalité et l'inclusion au sein des ressources humaines, notamment par le calcul d'un index d'égalité professionnelle et la mise en place de plans d'action adaptés.
Avec un score global de A, Groupe Pharea communique de manière plus complète que la majorité des entreprises similaires sur des enjeux clés tels que la gouvernance, la neutralité carbone et le social. Ses démarches en cours ou planifiées montrent un alignement prometteur avec les attentes du secteur en matière de responsabilité sociétale.
A
L'organisation fait partie du top 5% des organisations ayant la communication RSE la plus complète, parmi les organisations qui lui sont comparables.
Organisations leaders
M-Tecks EAC
B
L'activité principale de l'entreprise est l'ingénierie mécanique, avec un accent particulier sur la recherche et le développement de produits et processus innovants, ainsi que la simulation numérique.
Hoggar Solution
B
La principale activité de l'entreprise est la conception mécanique, où elle se positionne comme un bureau d'étude offrant des solutions innovantes et globales pour les défis industriels.
Khea concept
B
Bureau d’études mécaniques spécialisé dans le développement de produits et de processus dans divers secteurs. Offre une assistance technique sur site ou chez le client. Accompagnement dans le recrutement de talents en ingénierie.
Initiatives identifiées chez les leaders
Améliorer la productivité grâce au bien-être au travail
“Khea concept améliore la productivité grâce au bie...” - Khea conceptMettre en place des programmes pour que les salariés puissent devenir des acteurs de la collectivité
“Khea concept met en place des programmes pour que ...” - Khea concept40% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+333 initiatives collectées parmi 100 organisations similaires
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