En synthèse

OuiPacte met en place plusieurs initiatives pour réduire son impact carbone. La société encourage les déplacements durables et propose des actions concrètes pour l'environnement. Elle permet à ses salariés de s'engager dans des associations pour répondre à leurs quêtes de sens. OuiPacte propose également du mécénat de compétences, permettant à ses collaborateurs d'accompagner régulièrement des associations sur des projets à fort impact social ou environnemental. La société a défini une raison d'être pour concilier la performance économique et la contribution à l'intérêt général. Cependant, les informations disponibles ne permettent pas de préciser les actions concrètes mises en œuvre pour préserver la biodiversité et gérer de manière durable les ressources naturelles. La thématique de l'économie circulaire n'est pas non plus évoquée.

Neutralité carbone

OUIPACTE met en place plusieurs initiatives pour réduire son impact carbone. La société développe une offre commerciale dans le domaine de l'énergie et encourage les déplacements durables en donnant un jour de congé supplémentaire pour inciter ses salariés à prendre le train. Elle met également en place un CAP pour accompagner les clients dans le domaine de l'environnement et encourage l'usage du vélo ou des transports en commun. Ces actions concrètes démontrent l'engagement de l'entreprise pour réduire son empreinte environnementale.

Gouvernance responsable

OUIPACTE a mis en place une gouvernance responsable en tant qu'entreprise à mission, fixant un cap pour intégrer les impacts sociaux, sociétaux et environnementaux de son activité. Elle a défini une raison d'être pour concilier la performance économique et la contribution à l'intérêt général. L'entreprise met en place des actions concrètes pour l'environnement et la société, telles que des initiatives pour réduire son impact environnemental et favoriser l'engagement social de ses salariés. Elle permet également à ses salariés de s'engager dans des associations pour répondre à leurs quêtes de sens.

Social et sociétal

Ouípacte propose à ses collaborateurs des initiatives pour contribuer à l'intérêt général. La société offre du mécénat de compétences, permettant aux salariés de travailler pour des associations environ une journée par mois tout en étant payés. Une journée de travail est également consacrée à des projets à fort impact social ou environnemental, où les salariés peuvent intervenir. Par ailleurs, les salariés sont encouragés à s'engager dans des associations pour répondre à leurs quêtes de sens. La raison d'être de l'entreprise est également définie comme conciliant la performance économique et la contribution à l'intérêt général.

Finance et investissements

ouipacte propose du mécénat de compétences, permettant à ses collaborateurs d'accompagner régulièrement des associations sur des projets à fort impact social ou environnemental. Les collaborateurs peuvent ainsi consacrer environ une journée par mois à ces projets tout en étant payés, contribuant ainsi à des investissements durables.

Biodiversité et eau

OuiPacte mentionne la thématique de la biodiversité et des ressources naturelles dans plusieurs de ses communications, démontrant ainsi une prise de conscience de l'importance de ces enjeux environnementaux. Cependant, les informations disponibles ne permettent pas de préciser les actions concrètes mises en œuvre par l'entreprise pour préserver la biodiversité et gérer de manière durable les ressources naturelles.