La principale activité de la société est l'organisation et l'animation d'événements en visioconférence axés sur la santé, le bien-être et la qualité de vie au travail, visant à informer et à améliorer la vie des participants.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : décembre 2025
Le secteur des événements en visioconférence axés sur la santé et le bien-être intègre progressivement la RSE pour répondre à des enjeux clés comme la qualité de vie au travail, l'inclusion sociale et la sensibilisation aux transitions durables. Les acteurs du marché favorisent aussi la transparence et le suivi des impacts.
La sensibilisation aux défis de santé et environnementaux est un levier prioritaire sur ce marché. La majorité des organisations similaires diffusent activement des connaissances sur ces sujets via des conférences, formations et campagnes.
HappyVisio se positionne clairement dans ce domaine par l'organisation régulière de conférences sur la santé et le dérèglement climatique, ainsi que par la publication d'un rapport d'impact sur ses actions. Elle développe aussi des partenariats locaux pour étendre sa prévention sociale.
Ces initiatives peuvent se rapprocher des démarches de MentorShow, qui propose des programmes de formation pour les publics défavorisés, ou des actions de OnePlanet visant à simplifier la gestion des plans climatiques via des plateformes dédiées.
Ce domaine d'action fait l'objet d'une attention importante par les organisations. Elles investissent dans la santé mentale, le bien-être des salariés et des mesures de prévention des risques professionnels.
HappyVisio engage des initiatives autour de la qualité de vie au travail, notamment par la mise en place d'événements favorisant le bien-être des participants et la diffusion d'informations pour améliorer leur santé.
Dans cet esprit, des entreprises comme Moodwork développent des centres de recherche ou des offres commerciales dédiées à ces enjeux, montrant la diversité des approches possibles.
La gouvernance responsable regroupe les efforts liés à l'éthique, la transparence et le suivi des performances RSE. Un nombre significatif d'organisations similaires publie des rapports et communique sur leurs résultats.
HappyVisio s'inscrit dans cette dynamique, avec la publication de son premier rapport d'impact et des initiatives visant à assurer un suivi transparent de ses actions, illustrant un niveau d'engagement en phase avec des entreprises telles que Rendezvous Equilibre.
Les initiatives en matière de neutralité carbone et d'économie circulaire sont rares chez HappyVisio. Parmi les acteurs similaires, ces thèmes sont également moins présents, bien qu'ils gagnent progressivement en visibilité.
Toutefois, HappyVisio propose des actions liées à la gestion durable des ressources naturelles et à la réduction des pollutions, même si elles restent limitées. Cette présence à un niveau plus modeste reflète les priorités communes du secteur axé sur le social et la gouvernance.
Avec un score global B, HappyVisio communique plus largement et de façon plus structurée que la majorité des entreprises similaires, notamment sur la sensibilisation aux enjeux de santé et durables, la qualité de vie et la gouvernance. Ses initiatives témoignent d'une volonté de progression adaptée à son secteur.
Organisations leaders
Moodwork
B
La principale activité de l'entreprise est de fournir une plateforme de santé mentale au travail, qui inclut des outils d'auto-évaluation, des formations et un accompagnement personnalisé pour améliorer le bien-être des salariés.
Préventica
B
Organisation de salons, conférences et ateliers sur la santé, la sécurité et la qualité de vie au travail. Publication d'articles et organisation de webinaires sur des sujets liés à la sécurité au travail, la santé des travailleurs et les enjeux environnementaux.
OnePlanet
B
La principale activité de l'entreprise est de fournir des solutions et des ressources pour promouvoir la durabilité environnementale et sociale, en mettant l'accent sur la récupération de la nature, la santé et le climat.
Initiatives identifiées chez les leaders
Développement d'un cadre de durabilité avec 10 principes pour un avenir durable
“OnePlanet développe un cadre de durabilité avec 10...” - OnePlanetDéfinition d'une politique d'entreprise pour la qualité de vie au travail
“Préventica met en place une politique d'entreprise...” - PréventicaDéveloppement d'une plateforme pour soutenir les actions climatiques locales
“OnePlanet développe une plateforme pour soutenir l...” - OnePlanet67% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+1344 initiatives collectées parmi 100 organisations similaires
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