Analyse RSE Squadeasy

Sur ce marché, les communications RSE des organisations comparables mettent surtout en avant la qualité de vie au travail, la sensibilisation aux enjeux de transition et l’inclusion. La mobilité douce apparaît également, tandis que 58 % des 50 organisations analysées présentent au moins une initiative. Squadeasy documente des actions autour de ces enjeux, notamment à travers les fonctionnalités de sa plateforme.

Mobilité douce et mesure des émissions

La mobilité durable est un axe visible chez Squadeasy. Son application suit différents modes de déplacement, comme la marche, le vélo ou le covoiturage, et estime les émissions évitées. Des tableaux de bord et des bilans permettent aussi aux équipes de suivre les résultats associés à leurs activités.

Cette approche rejoint des initiatives observées chez des pairs. Sport Heroes encourage notamment les trajets professionnels à vélo et propose de visualiser les émissions évitées grâce aux modes de transport actifs.

Sensibilisation et engagement des équipes

Squadeasy s’appuie sur des défis collaboratifs pour intégrer les enjeux de transition dans les pratiques des équipes. Les formats documentés comprennent des quiz, des défis photo et des missions autour du développement durable. Certains contenus sont actifs, tandis que le challenge lié aux Semaines européennes du développement durable est présenté comme planifié.

Les entreprises comparables mobilisent aussi des formats participatifs. OuiLive, par exemple, propose des challenges destinés à sensibiliser les salariés aux enjeux environnementaux et sociaux. Chez Squadeasy, les missions solidaires sont également mentionnées, certaines étant en développement dans les sources analysées.

Bien-être au travail et suivi des actions

La plateforme est présentée comme un outil de cohésion et de qualité de vie au travail, avec des défis sportifs, des équipes et des fonctionnalités d’échange. Les indicateurs disponibles portent notamment sur la participation, l’activité physique, la mobilité et les émissions de CO₂ évitées.

La qualité de vie au travail est le domaine le plus fréquemment cité parmi les initiatives des organisations comparables. Squadeasy communique sur cet enjeu à travers les usages de sa solution et propose des bilans chiffrés pour rendre visibles les actions menées par les équipes.

Synthèse

Squadeasy obtient un positionnement global B : les sources analysées font apparaître une communication RSE plus complète que celle des entreprises similaires, notamment sur la mobilité, la sensibilisation et le suivi des actions. Ce positionnement décrit les informations identifiées dans les sources, et non l’ensemble des pratiques de l’entreprise.