
Le portage salarial est une solution qui permet aux travailleurs indépendants de bénéficier des avantages du statut de salarié tout en conservant leur liberté professionnelle. La société agit comme intermédiaire entre le consultant indépendant et l'entreprise cliente, gérant les aspects administratifs et financiers de la mission.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : décembre 2025
Le secteur du portage salarial est marqué par une attention croissante aux enjeux sociaux et de gouvernance responsable. Les entreprises de ce marché s'engagent en priorité sur la qualité de vie au travail, le respect des droits humains, l'éthique des affaires et une gouvernance transparente, contribuant ainsi à la confiance et la stabilité dans les relations professionnelles.
La gouvernance responsable est un axe majeur pour les acteurs du portage salarial. Plusieurs entreprises déploient des initiatives centrées sur l'éthique des affaires et la transparence. Par exemple, RH Solutions Seine-et-Marne – Groupe Avanteo met en place des politiques d'entreprise intégrant les préoccupations sociales et environnementales, tandis que Espace Freelance publie régulièrement un rapport RSE détaillant ses résultats.
RD Portage participe activement à cette dynamique, avec des engagements concrets comme la souscription d'une garantie financière assurant la stabilité des consultants et le respect des pratiques éthiques conformément au label Fedep's 'Zéro frais cachés'. Elle propose également une solution de portage commercial facilitant la conformité et le suivi rigoureux des prestataires.
Sur le plan social, les enjeux prioritaires concernent la qualité de vie et les conditions de travail ainsi que le respect des droits humains. Des acteurs comme Weepo développent des outils numériques pour accompagner les consultants dans la gestion de leur activité et favoriser leur épanouissement professionnel.
RD Portage soutient ses consultants indépendants durant leurs missions, notamment par la gestion et le remboursement des frais professionnels, renforçant ainsi la sécurité et la reconnaissance de leurs activités. Cette approche témoigne d'une volonté d'amélioration continue des conditions de travail, même si l'étendue des initiatives reste plus limitée que chez certains pairs.
Le marché du portage salarial manifeste un intérêt encore modéré pour la neutralité carbone. Quelques organisations, telles que Didaxis, innovent en développant des normes environnementales spécifiques, tandis que RH Solutions Seine-et-Marne – Groupe Avanteo déploie des outils pour mesurer et réduire les émissions de CO2.
Concernant RD Portage, aucune initiative en matière de neutralité carbone n’a été identifiée dans les sources disponibles. Il en va de même pour les axes liés à la biodiversité, à l'économie circulaire et à la finance responsable, qui ne semblent pas être des domaines d'action actuels pour l'entreprise selon l'analyse.
Avec un score global B, RD Portage communique de manière plus complète que la majorité des 100 entreprises similaires, notamment sur les enjeux de gouvernance responsable. Ses actions montrent un engagement clair autour de l'éthique, la transparence et le soutien aux consultants, positionnant ainsi l'entreprise de façon harmonieuse au sein de son marché.
Organisations leaders
Weepo
B
La principale activité de Weepo est le portage salarial, qui permet aux travailleurs indépendants de bénéficier des avantages du salariat tout en conservant leur autonomie professionnelle.
RH Solutions Seine-et-Marne – Groupe Avanteo
A
Gestion administrative pour les consultants indépendants, offrant un contrat salarié avec avantages sociaux tout en restant indépendant. Accompagnement personnalisé pour aider les consultants à mieux se valoriser.
Rhapsody Portage Salarial
B
Le portage salarial, qui combine les avantages de l'indépendance professionnelle avec ceux du salariat, en prenant en charge les tâches administratives et en offrant un accompagnement personnalisé.
Initiatives identifiées chez les leaders
Accompagnement de jeunes dans leur recherche d'emploi
“RH Solutions Seine-et-Marne – Groupe Avanteo accom...” - RH Solutions Seine-et-Marne – Groupe AvanteoCalcul de l'empreinte carbone
“RH Solutions Seine-et-Marne – Groupe Avanteo propo...” - RH Solutions Seine-et-Marne – Groupe AvanteoAdopter des pratiques éco-responsables
“Rhapsody Portage Salarial encourage les freelances...” - Rhapsody Portage Salarial42% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+262 initiatives collectées parmi 100 organisations similaires
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