En synthèse

Gerard Pariche a mis en place des initiatives pour réduire son impact sur l'environnement. La société a développé des produits plus respectueux de l'environnement et a fixé des objectifs de réduction des émissions de COV. Une station de traitement des effluents avancée a été installée pour réduire les déchets et les rejets. L'entreprise promeut également la diversité, l'égalité et le bien-être de ses salariés. Une charte RSE a été créée pour formaliser les engagements en matière de responsabilité sociétale et environnementale. Cependant, l'activité principale de l'entreprise, le dépolissage, n'est pas directement liée à la transition verte. De plus, il n'y a pas d'informations sur la transition vers la finance éthique et les investissements durables.

Gouvernance responsable

Gerard Pariche a mis en place une charte RSE pour formaliser ses engagements en matière de responsabilité sociétale et environnementale. La société s'est engagée à traiter ses fournisseurs avec loyauté et respect, et à mener ses activités avec honnêteté et intégrité. Des indicateurs de diversité ont également été mis en place pour mesurer les écarts de situation entre les hommes et les femmes. Une démarche de Responsabilité Sociétale de l'Entreprise a été intégrée dans son activité, traduite dans une charte. Ces initiatives démontrent une démarche globale de RSE au sein de l'entreprise.

Neutralité carbone

Gerard Pariche a développé des produits plus respectueux de l'environnement, tels que des peintures à base hydrosoluble, pour réduire les émissions de COV et les solvants. L'entreprise a également fixé un objectif de réduction des postes énergétiques entre 2019 et 2020. Ces initiatives visent à réduire l'impact environnemental de l'entreprise et à contribuer à la neutralité carbone.

Biodiversité et eau

Gerard Pariche a mis en place des initiatives pour réduire son impact sur l'environnement, notamment en matière de gestion des ressources naturelles. La société a installé une station de traitement des effluents avancée et possède une station de traitement sur son atelier de dépolissage, lui permettant d’être en zéro rejet sur cet atelier depuis 2019. Ces actions démontrent une démarche de gestion durable des ressources naturelles.

Social et sociétal

Gerard Pariche a mis en place une politique de ressources humaines pour promouvoir la diversité, l'égalité et le bien-être de ses salariés. La société a également défini des indicateurs de diversité en 2019 afin de mesurer les écarts de situation entre les hommes et les femmes. Ces initiatives visent à promouvoir un environnement de travail inclusif et équitable.

Economie circulaire

Gerard Pariche a mis en place une station de traitement sur son atelier de dépolissage, ce qui lui permet d'être en zéro rejet sur cet atelier depuis 2019. Cette initiative concrète participe à la transition vers l'économie circulaire en réduisant les déchets et les rejets. Elle démontre une démarche volontaire de la part de l'entreprise pour améliorer son impact environnemental sur cet aspect spécifique.