Le marché de la préparation et finition des surfaces intègre des enjeux RSE forts, notamment la gestion des ressources, la réduction des émissions carbone, la qualité des conditions de travail, ainsi que la gouvernance transparente. Ces thèmes sont essentiels pour répondre aux attentes clients et aux réglementations environnementales.
Réduction des émissions de GES et efficacité énergétique
La réduction des émissions de gaz à effet de serre constitue un enjeu majeur pour les entreprises du secteur. Des initiatives telles que l’optimisation énergétique, la récupération de chaleur ou l’investissement dans des technologies plus propres sont courantes. Par exemple, Groupe Optitec s’est fixé un objectif de réduction de 50 % de son empreinte carbone en cinq ans, avec des actions concrètes comme le thermolaquage écologique et l’adoption d’équipements performants.
Le Groupe Gouvernon a développé plusieurs initiatives de réduction des émissions dans ses processus, telles que la récupération de chaleur des compresseurs, la généralisation d’éclairages LED et la gestion programmable du chauffage. Il prévoit aussi la réalisation d’un bilan carbone scope 1 et vise une certification ISO 14001 sous trois ans.
Gestion durable des ressources et économie circulaire
La maîtrise des consommations, la valorisation des déchets et l’achat responsable font partie des leviers clés. Le réemploi, le recyclage et la limitation des déchets sont mis en œuvre chez plusieurs acteurs, par exemple Arc en Ciel Industrie qui a adopté des peintures en poudre sans COV et une démarche de réduction des déchets.
Le Groupe Gouvernon s’engage dans cette voie via une politique d’achats responsables (65 % de fournisseurs locaux), un tri sélectif rigoureux, un traitement des effluents contrôlé et la récupération de chaleur. Ses actions visent à améliorer la qualité environnementale tout en renforçant l’ancrage territorial.
Qualité de vie au travail et inclusion
Le bien-être des collaborateurs est un enjeu RSE partagé. Plusieurs entreprises développent des plans de formation, des actions pour l'inclusion et des environnements de travail adaptés, à l’image de MétalFormage qui investit dans la formation et le développement des compétences.
Groupe Gouvernon promeut une amélioration continue des conditions de travail avec horaires adaptés, espaces conviviaux, distribution de fruits bio, et formations à la sécurité. Il prévoit aussi des mesures pour réduire les troubles musculo-squelettiques et pour renforcer la diversité, avec actuellement 27 % de femmes dans la production.
Gouvernance responsable et transparence
Transparence et suivi des résultats sont des leviers pour structurer et valoriser la démarche RSE. Des groupes comme Lecouffe Darras s’appuient sur des certifications et un contrôle rigoureux pour garantir leur performance.
Le Groupe Gouvernon formalise ses engagements à travers une charte RSE actualisée en 2025, bâtie sur trois piliers : social, environnemental et territorial. Un diagnostic externe a permis de définir une feuille de route pragmatique, avec la volonté d’amélioration continue et une communication sincère sur ses actions.
Positionnement global de Groupe Gouvernon
Avec un score global A, le Groupe Gouvernon présente une communication RSE plus complète que la majorité de ses pairs, notamment grâce à des actions concrètes sur la réduction des émissions, la gestion durable des ressources, et la qualité de vie au travail. Sa démarche structurée s’inscrit clairement dans une dynamique d’amélioration continue.
