Le marché de la fabrication de flacons et pots en verre pour la parfumerie et la cosmétique porte des enjeux RSE majeurs autour de la réduction de l'empreinte carbone, de la promotion de l'économie circulaire, de la gestion durable des ressources naturelles, ainsi que du respect des droits sociaux et de la gouvernance responsable. Ces défis nécessitent des actions concrètes pour limiter les impacts environnementaux tout en intégrant des pratiques sociales et éthiques adaptées.
Réduction des émissions de gaz à effet de serre et efficience énergétique
La réduction des émissions de GES constitue un enjeu central pour les entreprises du secteur. Verescence affiche un positionnement soutenu sur ce point, avec un plan clair de décarbonation validé par la Science Based Targets initiative. Elle s'engage à réduire ses émissions directes et indirectes significativement d'ici 2034, avec des initiatives telles que la récupération de chaleur résiduelle sur le site de Mers-les-Bains et la construction de fours électriques. Ces projets contribuent à diminuer l'empreinte carbone des processus industriels, une démarche également visible chez le Groupe Pochet ou Coverpla, qui investissent dans des technologies similaires d'électrification et d'efficacité énergétique.
Développement de l’économie circulaire et écoconception
L’économie circulaire est un axe fort pour Verescence, qui développe des formats d'emballage innovants alliant légèreté et valorisation du verre recyclé. Parmi les actions concrètes figurent l’emploi de verre recyclé post-consommation à hauteur de 20 % dans certains produits, et la mise en place d’outils d’analyse du cycle de vie facilitant l’éco-conception. Ces efforts répondent à un besoin de transformation partagée par environ un tiers des entreprises du secteur. En comparaison, le Groupe Pochet mène des projets comme Re-Feel, un flacon rechargeable et recyclable à impact environnemental réduit, illustrant une tendance collective forte vers la réduction des déchets et la réutilisation.
Engagement social et management responsable
Verescence communique largement sur le respect des droits humains, la qualité de vie au travail et l'inclusion. Des formations pour l’emploi, des actions de prévention et de sécurité, ainsi qu’une politique salariale responsable (label Living Wage Employer) sont mises en œuvre. Ces actions sont alignées avec les pratiques fréquentes dans le secteur, où la santé et la sécurité du personnel et l'égalité des chances figurent parmi les priorités. L’entreprise assure également un suivi transparent de ses performances via notamment l’obtention d’une médaille Platine EcoVadis, reflet d’une gouvernance structurée et d’une démarche d’amélioration continue.
Gestion responsable de l'eau et de la biodiversité
La gestion durable de l'eau est un sujet important dans la branche, souvent associée à la préservation de la biodiversité. Verescence déploie un suivi rigoureux de sa consommation et des pollutions potentielles, avec des installations de traitement des eaux usées et des actions de réduction de la consommation d'eau sur ses sites. Par exemple, la réduction de l'évaporation et le contrôle précis des usages domestiques renforcent cette dynamique. À ce jour, aucune initiative spécifique au-delà de ce cadre a été identifiée chez Verescence, tandis que certaines entreprises comme Diptyque Paris investissent dans des projets agricoles ou de préservation naturelle plus directement liés à la biodiversité.
Positionnement global de Verescence en matière de RSE
Verescence bénéficie d'un score global B, témoignant d'une communication RSE plus complète que la moyenne de ses pairs. Elle se distingue particulièrement par des initiatives robustes en réduction d'émissions de carbone et en économie circulaire, en cohérence avec les enjeux clés identifiés dans le secteur. Son engagement social et sa gouvernance se calquent également sur les bonnes pratiques observées parmi les 50 organisations similaires analysées.
