Analyse RSE Atrihom

Le marché de l'externalisation des ressources humaines est marqué par des enjeux RSE centrés sur le social, la gouvernance responsable et la réduction des impacts environnementaux. Les entreprises du secteur s'engagent majoritairement sur des thématiques d'inclusion, de qualité de vie au travail, ainsi que sur la transparence et l'éthique, reflétant l'importance croissante de la responsabilité sociétale dans ce domaine.

Engagements sociaux et sociétaux : inclusion et impact territorial

Le social constitue un axe majeur, avec la moitié des acteurs focalisés sur l'inclusion ou l'égalité dans les ressources humaines. Atrihom agit sur ce point en soutenant l'emploi local en Anjou, contribuant à l'insertion de plus de 7 000 salariés intérimaires et au maintien de 700 emplois en CDI.

Son engagement territorial se traduit par une collaboration avec plus de 400 entreprises régionales et l'adhésion à la marque « Produit en Anjou », participant à la dynamisation de l'économie locale.

À titre comparatif, des organisations comme Groupe Interaction développent des démarches plus larges, telles que des programmes d'inclusion des talents neuroatypiques et des formations au recrutement sans discrimination.

Transparence, éthique et gouvernance responsable

Plus d'un tiers des entreprises similaires mettent en place un suivi des résultats et assurent une communication transparente sur leurs actions RSE. Par ailleurs, une part significative agit sur l'éthique des affaires, notamment contre la corruption.

Atrihom ne communique pas actuellement d'initiative concrète dans ce domaine selon les sources analysées, bien que cela soit un axe fréquent chez ses pairs en faveur d'une gouvernance ouverte.

Des acteurs comme Gi Group Holding illustrent cette démarche avec des engagements formels en gouvernance et des mesures internes.

Enjeux environnementaux : économie circulaire et réduction des émissions

Les initiatives liées à l'économie circulaire, bien que moins représentées (environ 22%), sont en croissance avec des actions sur le réemploi, le recyclage et la réduction des déchets.

Atrihom présente un score modeste dans ce domaine, sans indication d'actions précises dans les sources consultées. Pour comparaison, Optineris propose une charte d'achats responsables et diverses mesures de sobriété énergétique.

Par ailleurs, les aspects carbone et biodiversité ne sont pas abordés dans la communication d'Atrihom, contrairement à certaines entreprises du secteur qui établissent des bilans carbone et programmes de décarbonation.

Synthèse du positionnement RSE d'Atrihom

Atrihom présente un positionnement RSE globalement moins développé que la majorité de ses pairs avec un score global D. Son action est perceptible principalement sur l'impact social et territorial, où elle s'appuie sur une dynamique locale appréciable. Toutefois, les autres axes restent peu exprimés dans les sources publiques analysées.