
La principale activité de l'entreprise est la comptabilité et la gestion des ressources humaines, offrant des services de tenue des comptes, fiscalité, gestion de la paie, et développement RH.
C
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie des 50% d’organisations les plus engagées, hors top 20%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : janvier 2026
Le marché d'ADECIA, centré sur la comptabilité et la gestion des ressources humaines, présente des enjeux RSE marqués par la gouvernance responsable et une préoccupation croissante pour la transparence des processus. L'intégration de stratégies durables accompagne une meilleure prise en compte des attentes sociétales et environnementales.
La gouvernance responsable apparaît comme un axe central dans ce secteur, notamment en termes d'éthique des affaires, de suivi des résultats et de gouvernance ouverte. Environ 40% des organisations similaires déploient des initiatives dans ces domaines, témoignant de leur importance pour instaurer la confiance et renforcer l'efficacité des pratiques.
ADECIA agit notamment sur le suivi des résultats et la transparence en proposant un rapport RSE gratuit par mail dédié au développement durable des TPE/PME, ce qui illustre une démarche de partage et de sensibilisation. Elle a également engagé une gouvernance transparente, bien que les détails concrets de cette dernière soient peu développés dans les sources analysées.
Des entreprises comparables, comme BAKER TILLY STREGO, vont plus loin en intégrant des analyses de matérialité et en publiant des rapports réguliers accompagnés d'indicateurs ESG.
Sur les questions environnementales, notamment la neutralité carbone, les initiatives restent plus rares dans le secteur, avec moins de 10% d’entreprises engagées dans la réduction des émissions de gaz à effet de serre ou l’adoption de mobilités et infrastructures durables.
Les organisations similaires mettent en œuvre des bilans carbones et des plans d’action, à l’image du Groupe Cofimé qui publie son bilan carbone pour mieux maîtriser son impact. Pour sa part, ADECIA ne communique pas d’initiative spécifique sur la neutralité carbone dans les sources étudiées à ce jour.
Les enjeux sociaux, tels que le respect des droits humains, la qualité de vie au travail ou l’inclusion, concernent près de 15% des entreprises similaires. Ces sujets sont souvent associés à des politiques de ressources humaines inclusives et à des actions pour améliorer les conditions de travail.
En comparaison, ADECIA n'a pas communiqué d’initiatives précises sur ces aspects, selon les sources disponibles. Certaines entreprises, comme FITECO, favorisent l’épanouissement professionnel via des formations et un dialogue ouvert, ce qui peut inspirer les pratiques futures.
Avec un score global positionné en C, ADECIA s’inscrit dans une dynamique moyenne en matière de communication RSE comparativement à ses pairs. L’entreprise adresse principalement la gouvernance responsable avec des actions concrètes sur la transparence, tout en restant moins engagée jusqu’à présent sur les dimensions environnementales et sociales.
Organisations leaders
altéor patrimoine et prévoyance
B
L'activité principale est l'expertise comptable et le conseil aux chefs d'entreprises, offrant des services complets en comptabilité, gestion, et conseil stratégique pour soutenir le développement des entreprises.
Groupe Cofimé
A
L'activité principale est l'audit et le conseil, fournissant des services d'expertise comptable et de gestion financière aux entreprises pour les aider à améliorer leur performance et à respecter les normes comptables.
Baker Tilly
A
L'activité principale est l'audit et le conseil, fournissant des services d'expertise comptable et de gestion financière aux entreprises pour assurer leur conformité et optimiser leurs performances.
Initiatives identifiées chez les leaders
Programme de développement des compétences pour les collaborateurs
“BAKER TILLY STREGO développe un programme de dével...” - Baker TillyDéfinition d'une politique RSE
“Groupe Cofimé définit une politique RSE, qui vise ...” - Groupe CofiméTriple empreinte 2022 : socio-économique, sociale et environnementale mesurée
“La triple empreinte de Baker Tilly en 2022 montre ...” - Baker Tilly37% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+730 initiatives collectées parmi 243 organisations similaires
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