En synthèse

Groupe Cofimé montre un engagement en faveur de la transition verte. L'entreprise a mis en place une démarche RSE et publie des rapports de transparence. Elle propose des formations et accompagnements pour les entreprises et a créé des indicateurs de mesure de la RSE. Groupe Cofimé a également pris des mesures pour réduire son empreinte carbone, telles que la dématérialisation des factures et la mise en place d'une politique de télétravail. L'entreprise soutient également la création d'emplois et propose des accompagnements pour aider les entreprises à financer leurs projets de transition écologique et sociale. Cependant, l'activité principale de Groupe Cofimé n'est pas directement liée à la transition verte. L'entreprise peut améliorer sa prise en compte de la biodiversité et des ressources naturelles, car les informations disponibles sont limitées.

Gouvernance responsable

Groupe Cofimé a mis en place une démarche RSE et a publié des rapports de transparence et de CSRD. L'entreprise a obtenu le label Alsace Excellence et propose des formations et accompagnements pour les entreprises. Elle a également créé des indicateurs de mesure de la RSE et assure leur suivi. Internement, Groupe Cofimé a défini des politiques RSE et d'accompagnement des entreprises, ainsi que développé des offres pour la transition écologique et sociale.

Neutralité carbone

Groupe Cofimé a mis en place plusieurs initiatives pour réduire son empreinte carbone. La société propose des audits énergétiques et publie un bilan carbone. Elle a également dématérialisé les factures, mis en place une politique de télétravail et prend en charge les frais de transport. Des démarches de réduction de l'usage du papier sont prévues pour 2024. En interne, des formations sur l'empreinte carbone ont été réalisées en 2022 et des efforts sont faits pour réduire la consommation d'énergie dans les bâtiments. La dématérialisation du ticket de caisse a été mise en place en 2023 et celle des factures est également effective.

Social et sociétal

Groupe Cofimé met en place diverses initiatives pour améliorer la qualité de vie et les conditions de travail de ses salariés. La société publie son index égalité professionnelle Hommes-Femmes, propose des formations et accompagnements, établit un document unique d'évaluation des risques professionnels et met en place une politique de prévention des risques professionnels. Elle propose également une formation professionnelle pour améliorer les compétences de ses salariés et prévoit une prise en charge des frais de transport. En outre, Groupe Cofimé soutient la création d'emplois via son partenariat avec Réseau Entreprendre.

Finance et investissements

Groupe Cofimé propose des accompagnements pour aider les entreprises à financer leurs projets de transition écologique et sociale. Le groupe participe également à des initiatives de mécénat culturel et sportif, et apporte un soutien financier à des projets d'entrepreneurs pour favoriser l'innovation. Ces actions démontrent l'engagement de Groupe Cofimé en faveur de la finance éthique et des investissements durables.

Economie circulaire

Groupe Cofimé a mis en place des initiatives pour réduire son impact environnemental, notamment en proposant des tickets de caisse dématérialisés et en amorçant une démarche de réduction de l’usage du papier. Ces actions ont été mises en œuvre en 2023 et 2024, avec pour objectif de réduire les déchets et d'améliorer l'impact environnemental de l'entreprise.

Biodiversité et eau

Groupe Cofimé évoque la thématique de la biodiversité et des ressources naturelles dans plusieurs de ses communications, indiquant une prise en compte de ces enjeux. Cependant, les informations disponibles sont limitées et ne permettent pas de détailler les actions concrètes mises en œuvre par l'entreprise pour préserver la biodiversité et gérer durablement les ressources naturelles.