Le secteur de la formation professionnelle continue est marqué par des enjeux RSE axés principalement sur le développement des compétences aligné aux besoins durables des entreprises, ainsi que sur le respect des droits humains et l'amélioration des conditions de travail. Les entreprises y intègrent également des dimensions liées à la gouvernance éthique.
Enjeux sociaux et sociétaux dans la formation professionnelle
Les organisations similaires accordent une attention importante au respect des droits humains, à la qualité de vie au travail, et à l'impact social ou territorial. Adecco Training agit sur ces aspects par un processus structuré de formation continue, visant à renforcer les compétences de ses collaborateurs et à répondre aux besoins qualifiés des entreprises. Cela s'inscrit dans une démarche concrète d'amélioration des conditions de travail.
Les pairs dans la formation, comme Locoform, par exemple, développent des parcours spécifiques pour l’inclusion et l’adaptation aux situations de handicap. Ces initiatives illustrent comment le secteur explore des leviers pour mieux inclure et soutenir tous les publics dans la formation.
Gouvernance éthique et lutte contre la corruption
La gouvernance responsable est un domaine où 30% des entreprises du secteur communiquent sur l’éthique des affaires. Adecco Training présente deux initiatives actives liées à la prévention et à l’encadrement déontologique, notamment sur la déontologie et la probité publique pour ses partenaires élus locaux. Ces pratiques contribuent à renforcer la confiance et la transparence.
D'autres organismes, tels que PassPro formation ou Corymbe, développent des formations pour accompagner les entreprises dans l'intégration de la RSE et l'élaboration de projets durables, inscrivant durablement la gouvernance responsable dans leurs offres.
Absence d'initiatives sur les dimensions environnementales et économie circulaire
Le positionnement RSE global d'Adecco Training ne met pas en avant d'initiatives liées à la neutralité carbone, à la biodiversité, à l'eau ou à l'économie circulaire. Ces axes restent peu explorés dans ses sources publiques, alors qu'une minorité d'organisations similaires les intègrent progressivement.
Par exemple, des formations ciblées sur la sobriété numérique ou la transition écologique sont proposées chez Groupe AFIB ou ASFO Pyrénées, apportant des compétences aux acteurs pour réduire leur impact environnemental.
Synthèse du positionnement RSE d'Adecco Training
Adecco Training affiche une communication RSE de niveau C, témoignant d'une attention portée aux thématiques sociales et à la gouvernance éthique, avec des actions documentées sur ces enjeux. Ses pratiques sont cohérentes avec la moyenne du secteur, tout en ne développant pas encore de volet environnemental ou économique circulaire dans ses offres.
