
La principale activité de l'entreprise est l'exploitation de bars, offrant une variété de bières et une expérience conviviale et émotionnelle à ses clients à Bordeaux.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : janvier 2026
Sur le marché de l'exploitation de bars, les enjeux RSE essentiels concernent principalement des dimensions sociales et territoriales ainsi que la gouvernance responsable, tandis que les questions environnementales telles que la neutralité carbone ou l'économie circulaire sont moins fréquemment traitées.
Les entreprises du secteur valorisent souvent leur impact social local, notamment en s'engageant auprès des communautés ou via des partenariats à visée sociétale. Vintage Group agit dans ce domaine par des initiatives locales visant à soutenir Bordeaux, avec une attention portée à la sensibilisation et à l'engagement durable.
Nombre d'organisations similaires développent des actions pour éduquer et sensibiliser aux enjeux de transition durable. Par exemple, certains créent des parcours professionnels ou des événements pédagogiques. Vintage Group mène également des actions en sensibilisation, ce qui rejoint une tendance observée chez ses pairs.
Les axes liés à la biodiversité, à l'économie circulaire et à la neutralité carbone sont moins évoqués dans le secteur. Certaines entreprises comme Intercontinental Bordeaux - le Grand Hotel s'illustrent toutefois par des actions sur la réduction des émissions ou la gestion des déchets. Vintage Group ne présente pas d'initiatives identifiées dans ces domaines dans les sources analysées.
Ces exemples illustrent des approches variées qui ne sont pas pour l'instant explicitement reprises par Vintage Group dans les sources consultées.
Vintage Group affiche un positionnement de niveau B, indiquant une communication plus complète que la majorité de ses pairs sur des enjeux sociaux et de gouvernance, tout en restant à développer sur les volets environnementaux qui sont aujourd'hui peu présents dans ses engagements publiés.
Organisations leaders
Groupe CBH
B
L'activité principale de l'entreprise est la gestion et l'exploitation de restaurants à Lyon, avec un accent sur la cuisine de qualité utilisant des produits frais et locaux. Elle se distingue par son approche innovante et sa capacité à intégrer des chefs locaux pour enrichir son offre culinaire.
Diabolo Poivre
B
L'activité principale de l'entreprise est la gestion et l'exploitation de restaurants et de bars, offrant une cuisine variée et des expériences gastronomiques uniques dans des cadres historiques et culturels.
Fitz Group
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La principale activité de l'entreprise est la gestion de restaurants et bars à Paris, offrant une expérience culinaire et sociale unique qui allie gastronomie, musique et ambiance festive.
Initiatives identifiées chez les leaders
Offre culinaire basée sur produits frais et recettes locales
“Le groupe propose une offre culinaire axée sur des...” - Groupe CBHApprovisionnement en produits locaux via partenariat Ecotable.
“Le groupe soutient les éleveurs locaux en privilég...” - Fitz GroupCollaboration avec des acteurs pour la réinsertion professionnelle
“Le groupe CBH s’engage dans la réinsertion profess...” - Groupe CBH26% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+116 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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