L'activité principale de l'entreprise est la fourniture de services alimentaires et d'animations pour améliorer le bien-être au travail, en mettant l'accent sur des produits sains et des événements conviviaux.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : décembre 2025
Sur le marché des services alimentaires et du bien-être au travail, les enjeux RSE sont largement centrés sur l'alimentation responsable, la sensibilisation aux transitions durables, ainsi que le respect des droits humains et la qualité de vie au travail. Ces axes traduisent une volonté partagée de concilier performance économique et responsabilité sociale et environnementale.
Les Paniers de Léa s'appuie sur des actions concrètes pour encourager une alimentation saine et durable en entreprise, reflet d'une démarche reconnue dans ce secteur. Elle propose notamment des animations écoresponsables, des ateliers et conférences qui sensibilisent aux bienfaits de l'alimentation saine. Ces initiatives complètent son implication dans des partenariats pour soutenir une alimentation durable et le bien-être au travail.
À titre de comparaison, d’autres entreprises comme FoodChéri s’engagent pour réduire l’impact environnemental de leur filière en proposant, par exemple, une alimentation à faible impact carbone, ou PimpUp lutte contre le gaspillage alimentaire via des paniers personnalisables de fruits et légumes locaux.
Les Paniers de Léa développe une offre d’ateliers et animations pour sensibiliser salariés et collaborateurs aux enjeux de l’alimentation durable, ce qui est en bonne cohérence avec les tendances observées. Elle diffuse également des publications qui abordent les défis liés à la transition alimentaire, et organise des événements pour renforcer l'engagement autour de ces thématiques.
Dans ce domaine, d’autres acteurs comme Les Vergers de Gally ont positionné la sensibilisation comme un enjeu central, intégrant des objectifs sociétaux précis, ce qui souligne l’importance croissante de ces actions dans le secteur.
Le respect des droits humains et l’amélioration des conditions de travail sont des enjeux abordés par Les Paniers de Léa, notamment par des animations favorisant l’engagement des salariés. Par ailleurs, elle veille à la protection des données personnelles dans un cadre éthique, illustrant son attention à une gouvernance responsable.
De façon similaire, des entreprises comme good daily® proposent des solutions pour améliorer la qualité de vie au travail, incluant des produits sains et des emplois durables pour des publics spécifiques, ce qui souligne une orientation partagée vers un management humain et éthique.
Les Paniers de Léa met en œuvre des mesures pour réduire son impact environnemental comme la limitation des kilomètres parcourus, l’usage de véhicules électriques, et la promotion d’animations ludiques et écoresponsables. Ces efforts s’intègrent dans une logique de maîtrise des ressources et de diminution des émissions dans ses processus.
À titre comparatif, certaines entreprises développent des politiques d’écoconception ou des systèmes de recyclage innovants. Par exemple, FoodChéri a établi un bilan carbone et développe des actions pour renforcer le réemploi et la réduction des déchets.
Avec un score global B, Les Paniers de Léa communique de manière plus complète que la majorité de ses pairs sur les enjeux RSE, en se concentrant notamment sur l’alimentation responsable et la sensibilisation aux transitions durables. Son engagement concret dans ces domaines souligne une démarche cohérente et bien intégrée par rapport aux pratiques observées dans le secteur.
Organisations leaders
Les Vergers de Gally
A
La principale activité de l'entreprise est la production et la livraison de fruits frais aux entreprises, en mettant l'accent sur la qualité, la production locale et la responsabilité environnementale.
good daily®
B
La principale activité de l'entreprise est la fourniture de services de pause au bureau, incluant des boissons et des fruits frais, tout en promouvant l'inclusion sociale et l'emploi des personnes en situation de handicap.
La Minut'Rit
B
Propose une conciergerie d'entreprise humaine et connectée pour améliorer la qualité de vie au travail (QVT) et la responsabilité sociale des entreprises (RSE). Offre des services sur site et à distance, ainsi que des animations et événements pour engager les salariés.
Initiatives identifiées chez les leaders
Adoption de pratiques agricoles durables
“Les Vergers de Gally adopte des pratiques agricole...” - Les Vergers de GallyAction solidaire contre le cancer des enfants
“La Minut'Rit organise des actions solidaires contr...” - La Minut'RitProposer des produits et services pour améliorer la qualité de vie au travail
“good daily propose des produits et services pour a...” - good daily®78% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+1757 initiatives collectées parmi 100 organisations similaires
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