Le secteur de la formation professionnelle prend une part croissante dans la transition écologique et sociale, avec des entreprises qui multiplient les efforts pour intégrer la RSE dans leurs offres et pratiques. Les enjeux clés touchent notamment la gouvernance responsable, la promotion de modèles économiques circulaires, ainsi que l’amélioration des conditions sociales et de travail.
Promotion des modèles économiques circulaires et intégration dans les marchés publics
Un enjeu majeur sur ce marché concerne l’intégration de la durabilité dans les achats publics et la formation pour accompagner ces évolutions. SKOLAE Formation se distingue par un éventail de formations dédiées à ce domaine, telles que des modules sur le développement durable dans les marchés publics, l’application du Schéma de Promotion des Achats Socialement et Écologiquement Responsables (SPASER), ou encore l'écoconception.
Ces formations abordent :
- Les critères sociaux et environnementaux dans les contrats publics
- L’économie circulaire appliquée aux chantiers et déchets
- La mise en œuvre d’achats responsables avec outils pratiques
Cette approche reflète une action concrète et pédagogique en phase avec les attentes observées chez d’autres organisations comme FFD formation ou Groupe IGENSIA Education, qui développent également des programmes de formation aux enjeux de transition durable.
Renforcement de la gouvernance éthique et responsable
Dans le domaine de la gouvernance, SKOLAE Formation propose des formations sur la politique d’achats responsables, la gestion des risques, et la lutte contre la corruption, notamment à travers des modules ciblant les professionnels des ressources humaines. Ces formations incluent la définition des piliers de la RSE et le rôle des parties prenantes, ce qui est en cohérence avec les pratiques courantes observées chez des pairs.
Par exemple :
- L’intégration d’une démarche d’achat durable et responsable
- La formation à la conformité réglementaire et prévention des risques
- La sensibilisation des fonctions RH aux enjeux de durabilité
Il convient toutefois de noter que, contrairement à certaines grandes structures offrant des formations très orientées sur la transparence et le suivi des résultats, SKOLAE Formation met l’accent sur l’opérationnel et le cadre légal lié aux achats publics.
Engagements sur les enjeux sociaux et qualité de vie au travail
Les enjeux sociaux et sociétaux, tels que la qualité de vie et le respect des droits humains, occupent une place importante pour de nombreux acteurs du secteur. SKOLAE Formation développe des programmes qui abordent notamment l’impact du changement climatique sur les conditions de travail et la gestion des risques liés à la santé et sécurité, dans une perspective d’intégration des enjeux RH.
Ces formations sont alignées avec les pratiques courantes observées, telles que celles de Transitions Pro Occitanie, qui s’engage dans l’accompagnement à la reconversion professionnelle et l’inclusion en RH. SKOLAE Formation, en proposant des formations spécifiques aux professionnels RH et HSE, contribue à renforcer la prise en compte de ces facteurs.
Gestion durable des ressources et réduction des pollutions
Sur les aspects environnementaux plus spécifiques, SKOLAE Formation propose des actions dans la réduction des pollutions et la gestion durable des ressources, notamment par des formations dédiées à la réglementation environnementale et au droit de l’environnement industriel. Cette orientation s’inscrit dans la tendance globale des acteurs analysés, qui privilégient des approches concrètes de maîtrise des impacts écologiques.
Par exemple, la formation sur la conformité réglementaire pour les responsables HSE ou le pilotage de projets de bâtiments durables souligne une volonté d’intégrer les enjeux environnementaux dans les pratiques professionnelles.
Positionnement global de SKOLAE Formation
Avec un score global B, SKOLAE Formation communique de manière complète et opérationnelle sur des enjeux RSE clés, notamment l’économie circulaire et la gouvernance responsable, en phase avec les attentes du secteur. Ses offres de formation couvrent un large spectre d’actions, illustrant une intégration progressive des dimensions sociales, environnementales et économiques dans son activité.
