
L'activité principale de l'entreprise est la formation professionnelle continue pour adultes, en proposant des programmes sur mesure adaptés aux besoins spécifiques des clients dans divers domaines.
B
Score d'analyse RSE
L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises les plus engagées, hors top 5%, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
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Entreprises leaders
L'activité principale de l'entreprise est la formation professionnelle continue, avec un accent particulier sur l'apprentissage de la langue française et des compétences clés pour les demandeurs d'emploi et les salariés.
La principale activité de l'entreprise est l'enseignement et la formation, offrant une large gamme de formations professionnelles adaptées aux besoins des individus et des entreprises.
La principale activité de l'entreprise est l'enseignement et la formation professionnelle, visant à développer les compétences des individus pour améliorer leur employabilité et leur intégration professionnelle.
Initiatives identifiées chez les leaders
Développement d'offres de services de conception et de formation
“Développement d'offres de services de conception e...” - AMS Grand SudDéveloppement d'une offre de formation pour les publics fragiles
“Frate Formation Conseil propose des formations pou...” - Frate Formation ConseilDéveloppement d'offres de services de conception et de formation
“Développement d'offres de services de conception e...” - AMS Grand Sud59% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+639 initiatives collectées parmi 59 entreprises similaires
Le marché de la formation continue est marqué par des enjeux RSE principalement liés aux dimensions sociales, sociétales et à la gouvernance responsable. Ces enjeux traduisent une attente importante autour de la qualité des conditions de travail, de l'inclusion, ainsi que de la sensibilisation aux transitions durables.
Les organisations similaires mettent l'accent sur le respect des droits humains et la qualité de vie au travail, avec des actions favorisant l'inclusion et l'égalité dans les ressources humaines. Par exemple, CLPS L'enjeu compétences s'est engagé dans une démarche d'accessibilité handicap et propose plusieurs parcours d'inclusion sociale. ABC Formation Continue mentionne les axes relatifs au social et sociétal mais les sources analysées n'ont pas permis d'identifier d'initiatives concrètes à ce jour.
La sensibilisation aux enjeux de transition durable est un domaine d'action prioritaire. Plusieurs acteurs, comme AMS Grand Sud ou Frate Formation Conseil, développent des offres éducatives intégrant cette dimension. Il est notable que ABC Formation Continue évoque cet aspect dans sa communication, mais sans initiative clairement formalisée dans les sources examinées.
Les actions liées à la neutralité carbone, à la biodiversité et à l'économie circulaire restent moins fréquentes, bien que quelques organisations comme 360 compétences٠mbr® aient engagé des mesures pour limiter leur consommation énergétique et leurs déchets. ABC Formation Continue ne présente pas d'initiatives identifiées sur ces axes dans les documents disponibles.
Avec une note globale positionnée en catégorie C, ABC Formation Continue communique de façon satisfaisante sur les enjeux RSE par rapport à ses pairs, notamment sur les axes sociaux et de gouvernance, sans toutefois apparaître en première ligne en termes d'initiatives concrètes.
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : septembre 2025