
L'organisation propose des formations en apprentissage et en formation continue, des bilans de compétences, et un accompagnement personnalisé vers l'insertion professionnelle. Les domaines de formation incluent les compétences de base, les langues, l'accompagnement RH, la construction BTP, la santé sociale, le bien-être, l'administration des entreprises, les industries, le numérique et digital, la propreté, la sécurité privée, l'hôtellerie, la restauration, le tourisme, le sport, l'animation, le commerce, la distribution, le service financier, et le transport logistique.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+250 000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
Accédez au rapport détaillé avec tous les benchmarks sectoriels, l'analyse concurrentielle approfondie et les recommandations actionnables.
Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : octobre 2026
Sur le marché de l'enseignement et de la formation professionnelle, les enjeux RSE se concentrent principalement sur la dimension sociale et sociétale, notamment le respect des droits humains, la qualité de vie au travail, et l'inclusion dans les ressources humaines. Les formations jouent aussi un rôle dans la sensibilisation aux transitions durables et l'intégration des pratiques responsables, contribuant ainsi à un impact territorial positif.
Le respect des droits humains, la qualité de vie au travail, et l'inclusion figurent parmi les priorités majeures observées sur le marché, avec plus de la moitié des organisations investies dans ces domaines. GRETA-CFA Montpellier Littoral mobilise des actions concrètes pour favoriser l'inclusion, notamment à travers des ateliers linguistiques et numériques destinés aux primo-arrivants, soutenus par des partenaires comme l'OFII et la DREETS. Ces initiatives facilitent l'accès aux formations et renforcent l'autonomie des apprenants, illustrant un engagement en phase avec les attentes sectorielles.
La sensibilisation aux enjeux de la transition durable est un levier essentiel dans la gouvernance responsable, reconnu par près de la moitié des institutions similaires. GRETA-CFA Montpellier Littoral organise des séminaires annuels dédiés à la RSE, intégrant les Objectifs de Développement Durable de l'ONU. Cette démarche est soutenue par la mise en place d'une charte RSE et la création d'un comité restreint pour piloter les actions, témoignant d'une structuration progressive de la gouvernance RSE.
Dans le domaine de l'économie circulaire, des actions concrètes telles que la réduction des déchets sont fréquentes. GRETA-CFA Montpellier Littoral favorise notamment le tri sélectif, le don de matériel à Emmaüs et l'utilisation de fournitures réutilisées dans les bureaux. Concernant le volet carbone, l'organisme a lancé un projet de formation avec la construction d’une charpente bois pour des sessions pratiques sur l'installation de panneaux photovoltaïques, en partenariat avec Enercoop et la Région Occitanie. Ces initiatives traduisent un intérêt pragmatique pour la réduction de l'empreinte environnementale.
Avec un score RSE global B, GRETA-CFA Montpellier Littoral communique de manière plus fournie que la majorité des établissements similaires, particulièrement sur les enjeux sociaux et l’intégration des actions concrètes liées à l’inclusion et à la sensibilisation aux transitions. Son engagement traduit une volonté claire d'intégrer progressivement des pratiques responsables dans ses activités de formation.
Organisations leaders
CCI Formation EESC
B
Propose des formations en alternance, initiale et continue dans les domaines du commerce, du tertiaire et de la restauration. Accompagne les étudiants, alternants, salariés, demandeurs d’emploi et entreprises dans leurs projets professionnels.
UTEC 77
B
L'UTEC 77 propose des formations en alternance et en continu, allant du CAP au BAC+5, dans divers domaines tels que le management, le marketing, l'informatique, la cybersécurité, l'hôtellerie et la gastronomie. L'école offre des programmes comme le MBA, le M2I, et le CAP.
Campus Sud des Métiers
B
Le Campus Sud des Métiers propose des formations en alternance et en formation continue dans divers domaines, allant du CAP au BAC+5. Les filières incluent les secteurs sanitaire et social, automobile, transports, pharmacie, commerce, numérique, informatique, ingénierie, tourisme, nautisme, RH, management sportif, et design.
Initiatives identifiées chez les leaders
Mise à disposition de moyens numériques et accompagnement pour apprenants en situation de handicap.
“L’UTEC met à disposition des moyens informatiques ...” - UTEC 77Mobilisation collective pour la journée internationale des droits des femmes
“Le Campus Sud des Métiers a organisé une journée d...” - Campus Sud des MétiersFormations initiales QHSE pour gestion des risques et conformité réglementaire
“CCI Formation EESC propose des formations initiale...” - CCI Formation EESC87% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+288 initiatives collectées parmi 55 organisations similaires
Votre score semble incomplet ? Mettez à jour vos informations RSE et améliorez votre positionnement.
Revendiquer cette page
Données mises à jour
Recommandations personnalisées
Accédez aux données complètes, analyses concurrentielles et recommandations actionnables pour vos clients.
Benchmarks sectoriels complets
Données concurrentielles
Rapports prêts à l’emploi