Le secteur de la formation professionnelle intègre progressivement les enjeux de responsabilité sociétale, avec une attention marquée sur l'inclusion sociale, la sensibilisation à la transition durable et l'amélioration des conditions d'apprentissage dans des contextes variés. Les organismes similaires valorisent aussi le lien avec les territoires et l'intégration des objectifs liés à la décarbonation.
Engagement social et inclusion dans les ressources humaines
Les acteurs du marché privilégient les actions favorisant l'inclusion et l'égalité dans les ressources humaines, comme l'accompagnement des publics éloignés de l'emploi ou la réduction des barrières culturelles et linguistiques. Par exemple, l’Afpa organise des Villages des solutions pour l'insertion sociale, tandis que des ateliers linguistiques pour primo-arrivants sont déployés par d'autres établissements.
Le GRETA-CFA Montpellier Littoral contribue activement à cette dynamique via plusieurs initiatives. Il propose des ateliers linguistiques et numériques pour améliorer l'autonomie des primo-arrivants et facilite l'accès à des parcours certifiants, en lien avec des organismes comme la DREETS. Par ailleurs, il soutient une politique d'inclusion forte, attestée par la mise en œuvre de dispositifs concrets pour un accès à la formation sans discrimination.
Gouvernance responsable et sensibilisation à la transition durable
Une large part des organisations similaires développe des actions autour de la sensibilisation aux enjeux environnementaux et sociétaux, notamment par des formations dédiées à la transition écologique ou des ateliers participatifs.
Dans ce contexte, le GRETA-CFA Montpellier Littoral se distingue par l'organisation de séminaires RSE internes qui favorisent la compréhension collective de ces enjeux. L’intégration des Objectifs de Développement Durable (ODD) dans ses stratégies fait également partie des pratiques mises en avant, appuyées par une charte RSE adoptée par son Assemblée Générale et suivie par un comité dédié.
Actions en faveur du carbone et de l'énergie renouvelable
Les enjeux liés à la transition énergétique et à la réduction des émissions sont mis en avant par plusieurs organismes, via la formation dans les métiers de la rénovation énergétique ou le développement de solutions de mobilité durable.
Le GRETA-CFA Montpellier Littoral a développé une initiative notable avec le projet Défi’OCC, une formation à l’installation de panneaux photovoltaïques, reposant sur un partenariat local. Sur le volet écologique, il déploie également des actions internes significatives telles que la réduction des déchets, le tri au bureau et le don de matériel à des associations, traduisant une approche responsable au quotidien.
Positionnement global de GRETA-CFA Montpellier Littoral
Avec une note globale de B, le GRETA-CFA Montpellier Littoral communique de manière complète sur plusieurs enjeux RSE importants par rapport aux 50 établissements similaires analysés, en particulier en matière d’inclusion sociale et de gouvernance responsable.
