Sur le marché du conseil en organisation et management, les enjeux RSE principaux incluent la gouvernance responsable, la qualité de vie au travail, la transparence des résultats, ainsi que la réduction de l'impact environnemental. Ces engagements répondent aux attentes croissantes des parties prenantes en matière de responsabilité sociale et environnementale des entreprises.
Gouvernance et achats responsables
La gouvernance responsable est un axe majeur pour les acteurs du secteur. A2 Consulting illustre cet enjeu avec une forte implication dans la politique d'achats responsables et la gestion des risques, notamment via le développement et la promotion de la norme ISO 20400. L'entreprise accompagne aussi ses clients avec une offre structurée intégrant performance durable, finance responsable et achats responsables.
Parmi les initiatives concrètes :
- Le Prix du meilleur Plan de Vigilance, récompensant la gestion des risques dans la chaîne d'approvisionnement
- Des actions ciblées sur l'éthique des affaires et la réduction des délais de paiement pour petits fournisseurs
- Un suivi rigoureux des résultats RSE validé par plusieurs certifications indépendantes
Qualité de vie au travail et impact social
Le respect des droits humains et l'amélioration des conditions de travail sont également des priorités sur ce marché. A2 Consulting met en place des initiatives telles que l'égalité professionnelle et la stabilité de l'emploi, avec un taux de pérennité élevé. L'entreprise agit aussi sur l'impact social et territorial via son fond de mécénat dédié, notamment dans l'éducation et l'insertion.
Ces actions sont en cohérence avec des pratiques relevées chez d'autres cabinets, qui privilégient qualité de vie et inclusion dans leurs stratégies RSE.
Performance environnementale et réduction du carbone
Les enjeux liés à la décarbonation des activités restent présents. A2 Consulting déploie une feuille de route bas carbone alignée avec l'Accord de Paris, incluant un bilan carbone favorable comparé à ses pairs. Des initiatives pour réduire l'empreinte environnementale, comme le remplacement des plastiques à usage unique et la diminution de la consommation papier, sont en œuvre.
Par exemple, le développement de l’Échelle de Performance CO2 vise à faciliter la réduction des émissions dans les chaînes d’approvisionnement, en phase avec les exigences réglementaires à venir.
Suivi et transparence des engagements RSE
Une attention particulière est portée au suivi des indicateurs et à la transparence, avec des rapports réguliers et des évaluations tierces reconnues (EcoVadis Platinum, ACESIA, B-Corp, Afaq 26000). A2 Consulting mesure ses performances avec des indicateurs détaillés et engage une amélioration continue de ses pratiques.
Ces démarches sont en phase avec une tendance observée chez plusieurs acteurs du secteur, qui privilégient la crédibilité et la responsabilisation par le suivi rigoureux de leurs résultats.
Positionnement global de A2 Consulting
A2 Consulting affiche un positionnement RSE solide (note globale A) qui témoigne d'une communication étendue et structurée sur ses engagements, plaçant l'entreprise comme un acteur engagé et reconnu dans son secteur, en comparaison avec les 246 entreprises similaires.
