Sur le marché du conseil en organisation et management, les enjeux RSE s'articulent principalement autour de la responsabilité sociétale dans les relation fournisseurs, la gouvernance transparente, la sensibilisation aux enjeux durables, et la réduction des émissions carbone. La qualité de vie au travail et les pratiques éthiques sont également des préoccupations fréquentes.
Gouvernance responsable et achats responsables
Les organisations similaires mobilisent souvent leurs efforts sur le suivi des résultats, la transparence, et la gestion des risques liés aux achats responsables. 26 % mettent en place des indicateurs ESG robustes et 20 % agissent pour sensibiliser aux enjeux RSE.
A2 Consulting se distingue nettement dans ce domaine à travers son rôle actif dans la co-conception de la norme ISO 20400 sur les achats responsables en collaboration avec l’ONU et l’OCDE. L’entreprise facilite aussi l’adoption du label RFAR, organise des webinaires pédagogiques et emploie des pratiques concrètes comme des délais de paiement réduits pour fournisseurs.
Une médiation fournisseurs est en place pour améliorer le dialogue et la résolution de litiges, renforçant ainsi la confiance et la responsabilité sur la chaîne d’approvisionnement. Sightis, par exemple, propose une architecture d'engagement autour des parties prenantes pour accompagner la transformation stratégique, illustrant une approche sur ce volet.
Sensibilisation aux enjeux de transition durable
La sensibilisation et la formation aux défis de la transition durable sont identifiées chez 20 % des acteurs. Cela comprend la formation interne et externe et la communication sur les réglementations émergentes.
A2 Consulting témoigne d’un engagement dans ce domaine avec plusieurs initiatives : organisation régulière d’ateliers et webinaires sur la nouvelle Échelle de Performance CO2 et la directive CSRD, ainsi que sur la stratégie RSE pour les sociétés de gestion. Ces actions reflètent une volonté d’ancrer la connaissance des enjeux climatiques et règlementaires au cœur des pratiques professionnelles.
Des entreprises comme EOS France vont plus loin en déployant des plateformes de formation pour des dizaines de milliers de bénéficiaires, illustrant une grande envergure possible dans ce domaine.
Réduction des émissions de gaz à effet de serre (GES)
La réduction des émissions de GES dans les processus, pointé par 14 % des organisations similaires, reste un enjeu non négligeable. L’accompagnement vers des bilans carbone et plans de réduction est fréquent.
A2 Consulting applique une stratégie bas carbone alignée avec l’Accord de Paris, affichant des résultats concrets avec un bilan carbone inférieur aux moyennes sectorielles. L’entreprise organise des événements pour informer sur les évolutions d’outils de mesure carbone tout en intégrant la lutte climatique dans ses prestations de conseil.
Des acteurs tels que 6TM Partners accompagnent davantage sur la mesure et la priorisation des leviers d’actions, illustrant le spectre d’approches possibles sur ce thème.
Qualité de vie au travail et respect des droits humains
Le respect des droits humains et l’amélioration des conditions de travail représentent un axe important pour 28 % des entreprises du secteur.
A2 Consulting mentionne plusieurs mesures sociales concrètes, telles que le financement de services pour les familles de ses collaborateurs et un engagement historique à respecter les principes internationaux de droits humains. L’entreprise est également labellisée et récompensée pour ses pratiques responsables dans ce domaine.
Par contraste, des entreprises comme SMALL déploient des programmes formalisés sur l’égalité professionnelle, la santé au travail et la responsabilité sociale, témoignant d’initiatives très cadrées.
Positionnement global de A2 Consulting en matière de RSE
A2 Consulting présente une communication RSE plus complète que la majorité des entreprises similaires avec un score positionnement global de B. L’entreprise se positionne plus particulièrement sur la gouvernance responsable et la sensibilisation, en déployant un ensemble d’actions bien documentées et reconnues, tout en développant progressivement son approche carbone et sociale.
