Le secteur du conseil en organisation et management intègre de plus en plus les enjeux RSE dans ses pratiques, mettant en lumière la nécessité d’une gouvernance responsable, d’une gestion durable des ressources et d’un engagement social accru. Ces enjeux sont au cœur des stratégies pour répondre à une demande croissante de transparence et d’impact positif.
Gouvernance responsable et transparence dans le secteur du conseil
Une part importante des organisations similaires s’engagent dans la gestion des achats responsables et la gouvernance éthique, avec des initiatives de lutte contre la corruption et un suivi rigoureux des résultats. Par exemple, Projexion favorise la transparence via la mise en place d’outils de mesure et de pilotage stratégiques.
A2 Consulting se distingue par une politique d’achats responsables solide, certifiée par le label RFAR et le statut Silver EcoVadis, témoignant d’une évaluation externe régulière. La société a aussi créé un prix reconnu pour promouvoir la vigilance responsable dans les chaînes d’approvisionnement. Ces actions s’inscrivent dans une démarche structurée, incluant une charte de déontologie et des offres RSE sectorielles.
Engagement social et conditions de travail
Le respect des droits humains et l’amélioration des conditions de travail sont des domaines clés pour environ un tiers des entreprises du secteur. 6TM Partners s’est notamment engagé dans l’amélioration continue de la qualité de vie au travail.
A2 Consulting répond à ces enjeux par une politique active de promotion de l’égalité professionnelle, affichant un score élevé à l’index égalité femmes-hommes et un label HappyIndex/AtWork. L’entreprise soutient aussi la diversité et développe des programmes sociétaux, tels que la Fondation l’Échiquier de la Réussite, en lien avec la lutte contre l’échec scolaire.
Transition écologique et neutralité carbone
La réduction des émissions de gaz à effet de serre est un axe régulier dans les démarches des cabinets de conseil, avec des initiatives comme celles de MEOTEC qui adhère à la SBTi. La mobilité durable et l’éco-conception commencent aussi à émerger dans le secteur.
A2 Consulting mène un bilan carbone annuel et met en place diverses mesures pour réduire son empreinte, telles que le télétravail, l’optimisation des déplacements et la sensibilisation des collaborateurs via des ateliers. L’entreprise surveille ses consommations ressources et s’efforce d’en réduire l’impact.
Innovation et modèles économiques responsables
Plusieurs acteurs, comme Projexion, développent des offres innovantes intégrant les économies circulaires ou une stratégie RSE structurée. Le mécénat social et écologique prend également une place, soutenant des projets à impact territorial.
A2 Consulting développe un programme aligné sur 11 Objectifs de Développement Durable. Grâce à des partenariats innovants et une offre responsable élargie autour de la performance durable, du financement et des achats responsables, l’entreprise intègre pleinement ces dimensions dans son accompagnement client.
Positionnement global de A2 Consulting
A2 Consulting présente une communication RSE très complète, au regard des 126 entreprises similaires, confirmée par une note globale A. Son engagement est particulièrement marqué en gouvernance responsable et finance durable, accompagné d’initiatives concrètes et d’une stratégie documentée. Son action sur les dimensions sociale et environnementale est également notable.
