Le secteur de la formation aux métiers de la santé et du social est particulièrement concerné par des enjeux RSE variés, notamment liés à la gestion responsable des ressources, l'impact social et territorial, ainsi que l'éducation aux enjeux de transition durable. Ces enjeux s'inscrivent dans une dynamique où la qualité des conditions de travail et la mobilisation sur des pratiques écoresponsables prennent une place croissante.
Engagements en économie circulaire et gestion des ressources
L'économie circulaire est l'un des axes prioritaires pour les établissements similaires, avec des actions concrètes autour des circuits courts et la transformation des pratiques. Le ce.f - centre de formation aux métiers de la santé et du social déploie plusieurs initiatives en ce sens, notamment dans la gestion des activités courantes et des équipements en respectant des règles d'hygiène et de sécurité tout en visant une pratique écoresponsable.
- Optimisation des repas et équipements
- Adoption de modèles économiques circulaires
- Innovation pour la réduction des déchets
Ces mesures traduisent un engagement progressif qui rejoint celui de certains pairs, tels que le CFA alphaprimo - aresformation qui agit aussi sur la maîtrise des consommations et le tri sélectif.
Initiatives sociales et impact territorial
Un enjeu essentiel sur le marché est l'impact social et territorial, très présent chez près de la moitié des organisations similaires. Le ce.f a entrepris des actions visant à améliorer la qualité de vie des personnes accompagnées, en particulier à travers l'aménagement et l'embellissement des espaces de vie, ainsi que la prévention des risques dans un cadre écoresponsable.
Ces initiatives participent à renforcer l'ancrage territorial du centre et son rôle social, une approche que l'on retrouve également dans d'autres structures comme Orgaly ou le Arep 29, qui proposent des actions en faveur des communautés locales ou dans la prévention des risques professionnels.
Formation et sensibilisation aux enjeux durables
La sensibilisation aux enjeux de la transition écologique et sociale est un axe stratégique chez environ 45% des établissements similaires, souvent déclinée via des programmes de formation dédiés. Pour ce.f, si cet axe est évoqué dans les retours des sources étudiées, nous n'avons pas identifié d'initiatives concrètes dans ce domaine spécifique.
Des acteurs comparables comme Interfor proposent quant à eux des formations ciblées pour engager les professionnels de la petite enfance à des pratiques plus durables, témoignant d'une montée en puissance de cet enjeu pédagogique.
Gouvernance responsable et transparence
La gouvernance responsable, incluant la transparence et la mobilisation des parties prenantes, est également un enjeu reconnu par le secteur. Les entreprises similaires communiquent souvent sur leur organisation interne dédiée à la RSE. Ce.f mentionne ces thèmes mais sans éléments précis sur des actions mises en œuvre, les sources disponibles n'ayant pas permis d'en extraire des exemples concrets.
Positionnement global de ce.f - centre de formation aux métiers de la santé et du social
Ce centre se positionne favorablement dans la communication de ses pratiques RSE, avec un score global B, témoignant d'une démarche plus complète que nombre de ses pairs. Son action se concentre surtout sur l'économie circulaire et le social territorial, en ligne avec les attentes et pratiques du secteur.
