Le secteur de l'enseignement et de la formation est marqué par une attention particulière aux enjeux liés à la transition durable, notamment à travers l'intégration de contenus éducatifs, la qualité de vie au travail et la gestion raisonnée des ressources naturelles. Les acteurs de ce marché développent des initiatives pour sensibiliser, former et agir en faveur d'une responsabilité sociale et environnementale accrue.
Gouvernance responsable et sensibilisation aux enjeux durables
Les organisations comparables accordent une large place à la sensibilisation et à l'éducation à la transition durable, domaine prioritaire pour plus de la moitié d'entre elles. Arep 29 s'inscrit également dans cette dynamique avec plusieurs formations dédiées, notamment une formation pour demandeurs d'emploi soutenue régionalement.
Les initiatives d'Adep 29 incluent :
- Formations qualifiantes pour l'emploi.
- Sensibilisation aux pratiques durables dans les cursus.
- Programmes alliant transition écologique et professionnelle.
À titre de comparaison, des structures comme INFREP proposent également des approches pédagogiques axées sur l'écoresponsabilité et des formations utilisant la fresque climatique.
Engagement social et qualité de vie au travail
Sur le volet social, les initiatives les plus fréquentes portent sur le respect des droits humains et l'amélioration des conditions de travail. Arep 29 affiche des actions en lien avec ce domaine, telles que des formations pour les sauveteurs secouristes du travail ainsi que pour les référents santé et sécurité, participant à renforcer la qualité de vie et la sécurité au sein des établissements.
Des initiatives équivalentes peuvent être retrouvées chez des pairs comme CFP GPS qui développe des formations adaptées aux métiers en tension et favorisant l'inclusion sociale.
Biodiversité, gestion durable de l'eau et pratiques éco-responsables
Concernant la biodiversité et la gestion des ressources, une part notable des entreprises similaires agit sur l'agriculture responsable et la gestion durable des ressources naturelles. Arep 29 concentre ses efforts sur la gestion durable de l'eau avec des formations innovantes, notamment en partenariat avec des lycées professionnels pour former aux pratiques de maîtrise de l'eau.
En complément, Arep 29 propose des actions pour promouvoir les bonnes pratiques d'hygiène et les éco-gestes en restauration scolaire, contribuant à une gestion raisonnée des ressources et à la prévention des risques.
Ces initiatives trouvent des échos dans des exemples tels que ceux du lycée Legta Mancy, qui œuvre aussi en faveur d'une alimentation responsable certifiée.
Synthèse du positionnement RSE de Arep 29
Arep 29 communique de manière relativement complète sur les enjeux majeurs de la gouvernance responsable, du social et de la gestion des ressources, se plaçant ainsi en bonne position au regard des entreprises similaires. Son score global B traduit une communication étayée, bien qu'aucune initiative ne soit identifiée sur certains axes comme la neutralité carbone.
