En synthèse

Interfor SIA met en place des initiatives pour promouvoir la responsabilité sociale et environnementale. L'entreprise propose des formations pour sensibiliser les professionnels et les apprentis à l'environnement et aux enjeux écologiques. Elle promeut l'égalité des chances et sensibilise ses employés aux enjeux sociaux. Interfor SIA travaille également en partenariat avec des associations locales pour promouvoir des pratiques responsables. Elle prend en compte la gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles en formant les acteurs clés à ces enjeux. L'entreprise a également entamé des démarches pour réduire son impact environnemental, notamment en digitalisant ses processus pour diminuer la consommation de papier. Cependant, il semblerait que l'entreprise n'a pas encore développé de stratégie pour la transition vers l'économie circulaire et la finance éthique. Le coeur d'activité de l'entreprise n'est pas directement lié à la transition verte.

Gouvernance responsable

Interfor SIA met en place des initiatives de formation et de développement pour ses employés, notamment pour les professionnels de la petite enfance, les apprentis et les membres du CSE et CSSCT. L'entreprise promote l'égalité des chances et sensibilise ses employés aux enjeux écologiques et sociaux. Elle a également développé une démarche RSE et publie des rapports sur ses activités. Interfor SIA travaille également en partenariat avec des associations locales. Ces actions démontrent une volonté de l'entreprise de responsabiliser ses employés et de promouvoir des pratiques responsables.

Social et sociétal

Interfor SIA met en place diverses initiatives sociales, notamment la formation des membres du CSE et CSSCT pour améliorer les conditions de travail, la formation professionnelle pour adultes en reconversion, ainsi que des formations et accompagnements pour les apprentis, y compris ceux en situation de handicap. L'entreprise promeut également le bien-être au travail, la rémunération équitable et les avantages sociaux. Des actions de mobilité à l'étranger pour les apprentis sont également proposées. L'accompagnement des entreprises dans le recrutement d'apprentis fait également partie de ses initiatives.

Biodiversité et eau

Interfor sia propose des formations pour sensibiliser les professionnels et les apprentis à l'environnement et aux enjeux écologiques. Les formations pour les professionnels de la petite enfance visent à développer leurs compétences pour sensibiliser les enfants à l'environnement. Les apprentis participent à des ateliers et des challenges pour adopter des comportements responsables et durables. Ces initiatives montrent que la société prend en compte la gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles en formant les acteurs clés à ces enjeux.

Neutralité carbone

Interfor SIA a entamé des démarches pour réduire son impact environnemental. En 2021, l'entreprise a mis en place une politique de digitalisation pour diminuer la consommation de papier et améliorer l'efficacité de ses équipes. En 2022, elle a lancé une démarche RSE pour améliorer ses pratiques environnementales et sociales. Ces actions démontrent une prise de conscience de l'importance de la neutralité carbone et un début d'engagement pour y parvenir.