Analyse RSE Lily Facilite La Vie
lilyfacilitelavie.infoLa principale activité de l'entreprise est de fournir des solutions pour la protection et la prévention de la santé mentale au travail, en accompagnant les entreprises dans la gestion de la charge mentale de leurs employés.
B
Score d'analyse RSE
L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises les plus engagées, hors top 5%, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
Données du secteur Santé
65,935
Initiatives RSE analysées du secteur Santé
7,490
Entreprises du secteur Santé
+160,000
Entreprises analysées au total
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Analyse concurrentielle
Entreprises leaders
#1
KenvadB
La principale activité de l'entreprise est le bien-être, avec un accent particulier sur la santé et la prévention des risques professionnels, en proposant des services de diététique, de réflexologie, de naturopathie, et de massage.
#2
StimulusB
Accompagnement des entreprises pour prévenir les risques psychosociaux et améliorer le bien-être au travail. Évaluation de la santé psychologique, développement des compétences, transformation des entreprises, soutien aux salariés et gestion des situations sensibles.
#3
MoodworkB
La principale activité de l'entreprise est de fournir une plateforme de santé mentale au travail, qui inclut des outils d'auto-évaluation, des formations et un accompagnement personnalisé pour améliorer le bien-être des salariés.
Initiatives identifiées chez les leaders
Formation pour valoriser les actions et engagements RSE auprès des collaborateurs
“Kenvad propose une formation pour valoriser les ac...” - Kenvadun magazine en ligne pour les salarié·es
“Stimulus publie un magazine en ligne pour les sala...” - StimulusPartage d'expertises
“Stimulus partage ses expertises en santé mentale e...” - Stimulus80% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+3790 initiatives collectées parmi 80 entreprises similaires
Analyse du positionnement RSE de Lily Facilite La Vie
En synthèse
Lily Facilite La Vie met en place des initiatives pour améliorer la qualité de vie au travail. Elle propose des programmes d'assistance aux employés, une adaptation de la politique qualité de vie au travail et des formations pour les managers. L'entreprise cultive un environnement propice au bien-être et à la productivité, et implique les employés dans la définition des solutions pour favoriser l'employabilité. Un rapport sur la charge mentale au travail a également été réalisé. La société maintient la transparence avec ses salariés, les impliquant dans les décisions et les écoutant. Des enquêtes régulières sont menées pour comprendre les attentes et besoins des équipes. Cependant, l'entreprise ne semble pas s'engager dans des démarches de transition vers la neutralité carbone, la gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles, l'économie circulaire, ou la finance éthique et les investissements durables.Social et sociétal
Lily Facilite La Vie met en place des initiatives pour améliorer la qualité de vie au travail, telles que des programmes d'assistance aux employés, une adaptation de la politique qualité de vie au travail et des formations pour les managers. L'entreprise cherche à cultiver un environnement propice au bien-être et à la productivité, et implique les employés dans la définition des solutions pour favoriser l'employabilité. Un rapport sur la charge mentale au travail a également été réalisé. Une création d'un pôle scientifique pour la prévention des risques professionnels est également prévue à moyen terme.
Gouvernance responsable
Lily Facilite La Vie publie des rapports sur la charge mentale au travail pour sensibiliser ses employés. La société maintient la transparence avec ses salariés, les impliquant dans les décisions et les écoutant. Des enquêtes régulières sont menées pour comprendre les attentes et besoins des équipes. Une stratégie QVCT a été mise en place pour améliorer l'engagement et la qualité de vie au travail. La vision du dirigeant est prise en compte dans la politique qualité de vie au travail, garantissant ainsi son efficacité.
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Comment ces scores sont calculés ?
Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : septembre 2025
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