La principale activité de l'entreprise est de fournir des solutions de prévention en santé mentale pour les entreprises, en aidant les équipes à anticiper, cultiver et réagir face aux risques psychosociaux et au stress au travail.
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : mars 2026
Sur le marché de la prévention en santé mentale au travail, les enjeux RSE se concentrent largement sur l'amélioration du bien-être des collaborateurs, la gestion du stress et des risques psychosociaux, ainsi que sur la qualité de vie au travail. Les entreprises similaires privilégient aussi des actions dans la sensibilisation, l'inclusion et la gouvernance éthique.
La majorité des organisations du secteur mettent en place des dispositifs pour respecter les droits humains et améliorer les conditions de travail, avec une approche prévention des risques psychosociaux très développée. Par exemple, AIST Béziers propose des plans d'action pour prévenir les addictions, tandis que Prévention santé travail 35 accompagne dans la gestion des risques amiante et la santé au travail.
Moka Care s'inscrit pleinement dans cette dynamique. L'entreprise propose un accompagnement complet en santé mentale, particulièrement lors de réorganisations ou de plans sociaux, combinant coaching, sessions de relaxation, formations à la résilience et audits sur les risques psychosociaux. L'application mobile développée par Moka Care soutient également les collaborateurs au quotidien.
L'inclusion et l'égalité dans les ressources humaines sont des thèmes récurrents dans les pratiques RSE des entreprises similaires. Une part significative de ces organisations agissent pour l'égalité, la diversité et un impact social positif, notamment territorial.
Chez Moka Care, ces axes sont bien pris en compte, avec plusieurs initiatives visant à soutenir tous les collaborateurs, notamment en accompagnant les managers et en favorisant une gouvernance éthique. L'engagement de Moka Care se manifeste aussi par le soutien aux transformations organisationnelles, avec un focus sur des solutions adaptées pour préserver le capital humain.
La sensibilisation aux enjeux de transition durable et l'éthique sont présentes mais moins fréquentes sur le marché. Certaines entreprises comme MEDISIS proposent des formations e-learning et des outils de gestion des risques professionnels.
Moka Care présente des initiatives concrètes dans ce domaine, notamment par la mise en place d'un dispositif d'alerte anonyme pour le harcèlement au travail et par l’obtention de certifications en sécurité des données (ISO 27001, RGPD). Ces actions soulignent une volonté de développer une gouvernance responsable.
Moka Care affiche une communication RSE plus complète que la moyenne de ses pairs, notamment sur les enjeux sociaux et de gouvernance, ce qui lui vaut un score global B. L'entreprise privilégie particulièrement la qualité de vie au travail et les droits humains, tout en développant progressivement ses actions en gouvernance éthique.
B
L'organisation fait partie du top 20% des organisations ayant la communication RSE la plus complète, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
Organisations leaders
AIST Béziers
B
La principale activité de l'association est la prévention active des risques professionnels et la promotion de la santé des salariés en entreprise, grâce à une équipe pluridisciplinaire coordonnée par des médecins du travail.
Présantra
B
La principale activité de l'entreprise est d'assurer la surveillance médicale et la prévention des risques pour les salariés des entreprises du secteur du bâtiment et des travaux publics dans le Pays de Morlaix et le BTP29.
MEDISIS - Service de Prévention & Santé au Travail
B
La principale activité de l'entreprise est la prévention et la santé au travail, en fournissant des services pour le suivi médical des salariés et en offrant des formations et des outils pour les entreprises.
Initiatives identifiées chez les leaders
Création et suivi des fiches entreprises pour évaluer les risques
“Création et mise à jour d’un fichier de suivi des ...” - PrésantraSensibiliser aux Violences Conjugales
“AIST Béziers met en place un projet de service pou...” - AIST Béziers88% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+977 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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