En synthèse

ADVANS Group montre un engagement fort en faveur de la transition verte. L'entreprise a obtenu des certifications environnementales et a mis en place un système de management intégré pour améliorer son impact environnemental. Une politique de durabilité et d'environnement vise à préserver l'environnement et réduire son impact écologique. Des systèmes de collecte de données écologiques ont été installés pour réduire la consommation d'énergie et les émissions de CO2. L'entreprise promeut également la responsabilité sociétale avec des politiques pour la diversité, l'égalité des chances et le respect des droits fondamentaux. Elle soutient des associations pour promouvoir la responsabilité sociétale et a défini une politique d'entreprise pour le mécénat et le parrainage. Cependant, il semblerait que l'activité principale de l'entreprise ne soit pas directement liée à la transition verte. De plus, la transition vers l'économie circulaire ne semble pas être une priorité pour l'entreprise.

Neutralité carbone

ADVANS Group a obtenu des certifications environnementales pour certaines de ses filiales et a mis en place un système de management intégré pour améliorer son impact environnemental. L'entreprise a développé une politique de durabilité et d'environnement qui vise à préserver l'environnement et réduire son impact écologique. Des systèmes de collecte de données écologiques ont été installés pour réduire la consommation d'énergie et les émissions de CO2. Les objectifs visent à promouvoir un environnement de travail responsable et sain, ainsi qu'à réduire la consommation énergétique.

Gouvernance responsable

Le groupe ADVANS a mis en place diverses initiatives pour assurer une gouvernance responsable. La société a obtenu des certifications pour son système de management intégré et une notation EcoVadis. Elle a également défini des politiques pour la durabilité, la protection de l'environnement et la société, ainsi que pour le respect des droits fondamentaux. Des processus internes ont été établis pour la sécurité de l'information, la prévention de la corruption, la prévention des conflits d'intérêts et la protection des actifs. De plus, des politiques ont été mises en place pour les relations avec les fournisseurs et la délégation de pouvoirs.

Finance et investissements

ADVANS Group a défini une politique d'entreprise pour le mécénat et le parrainage, basée sur des critères de sélection et d'évaluation. Le groupe soutient également des associations pour promouvoir la responsabilité sociétale. Ces initiatives démontrent l'engagement d'ADVANS Group en faveur de la finance éthique et des investissements durables.

Social et sociétal

ADVANS Group a mis en place plusieurs initiatives pour promouvoir la responsabilité sociétale. La société a défini une politique d'entreprise basée sur les principes de diversité, d'égalité des chances, de respect et de valorisation de la diversité. Elle a également mis en place des politiques pour prévenir le harcèlement et promouvoir l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. L'entreprise respecte les droits fondamentaux, notamment en matière d'égalité des sexes et de non-discrimination, et promeut la diversité et l'égalité des chances dans son approche de responsabilité sociétale.

Biodiversité et eau

ADVANS Group a obtenu plusieurs certifications pour son système de management intégré, notamment les certifications ISO-9001, ISO-14001 et ISO-27001, démontrant son engagement à maintenir un système de management de haute qualité et à protéger l'environnement. De plus, certaines de ses filiales, telles que ELSYS Design et AViSTO, ont obtenues des certifications environnementales. Ces actions montrent que l'entreprise prend des mesures pour une gestion plus durable de l'environnement.