En synthèse

Ets Lucien met en place des initiatives pour promouvoir la biodiversité et la gestion durable des ressources naturelles. La société a instauré une politique de bien-être animal pour ses fournisseurs. Elle utilise des matières premières de qualité, estampillées Label Rouge et 'bio'. Ets Lucien a également développé une politique environnementale pour réduire sa consommation d'énergie et ses émissions de gaz à effet de serre. Elle promeut le bien-être de ses salariés avec des plans d'action pour la prévention des maladies professionnelles et une politique d'égalité professionnelle. Cependant, l'activité principale de l'entreprise, la production et la transformation de viandes et charcuteries, est incompatible avec les enjeux de durabilité. De plus, certaines thématiques comme l'économie circulaire, la gouvernance responsable et la finance éthique sont peu développées dans les communications de l'entreprise.

Biodiversité et eau

Ets Lucien met en place des initiatives pour promouvoir la biodiversité et la gestion durable des ressources naturelles. La société a instauré une politique de bien-être animal pour ses fournisseurs, garantissant des conditions de vie et d'alimentation saines pour les animaux. Elle a également mis en place une filière Bleu-Blanc-Coeur pour promouvoir une agriculture plus durable et respectueuse de l'environnement. Les produits de l'entreprise sont élaborés à partir de matières premières de qualité, estampillées Label Rouge et 'bio', avec un suivi de la Société Ecocert.

Neutralité carbone

Ets Lucien a mis en place plusieurs initiatives pour réduire son impact environnemental, notamment en 2005. La société a développé une politique environnementale pour réduire sa consommation d'énergie et ses émissions de gaz à effet de serre, avec des mesures telles que la réduction de la plage horaire d'ouverture des bureaux et l'ajustement du chauffage et de la climatisation. Elle a également mis en place un système de gestion électronique des commandes, un système de géolocalisation pour réduire les distances parcourues et un système de tri sélectif des déchets. Ces initiatives visent à promouvoir une économie plus durable et à réduire les émissions de gaz à effet de serre.

Social et sociétal

Ets Lucien a mis en place des initiatives pour promouvoir le bien-être de ses salariés, notamment avec un livret d'accueil et un livret de santé et de sécurité au travail, ainsi que des plans d'action pour la prévention des maladies professionnelles. Le groupe a également élaboré une politique d'égalité professionnelle pour réduire les écarts de rémunération et de promotion entre les femmes et les hommes. Ces actions visent à promouvoir l'égalité et le bien-être des salariés au sein de l'entreprise.

Gouvernance responsable

Ets Lucien évoque la thématique de la gouvernance responsable dans plusieurs de ses communications, indiquant une prise en compte de cette dimension dans ses activités. Cependant, les informations disponibles ne permettent pas de détailler les initiatives concrètes mises en œuvre ou les objectifs spécifiques fixés par l'entreprise dans ce domaine.

Economie circulaire

Ets Lucien évoque la thématique de l'économie circulaire dans plusieurs de ses communications, indiquant une prise de conscience de l'importance de cette démarche. Cependant, les informations disponibles ne permettent pas de détailler les actions concrètes et les résultats obtenus par l'entreprise dans ce domaine. L'entreprise semble avoir une approche déclarative, mais les éléments concrets et les réalisations spécifiques sur l'économie circulaire restent peu développés dans les communications publiques disponibles.