Analyse RSE du département Territoire de Belfort

Dans le Territoire de Belfort, un peu plus de la moitié des structures analysées ont engagé au moins une démarche RSE. Ces organisations s'efforcent de répondre à des enjeux variés liés à la transition écologique et sociale, témoignant d'une dynamique en croissance modérée.

Transition carbone et innovations énergétiques

La neutralité carbone concerne 38% des entreprises du panel, principalement par la réduction des émissions de gaz à effet de serre. Par exemple, le Programme EVE soutient des initiatives de mobilité durable et d'efficacité énergétique, contribuant à limiter l'empreinte carbone dans le secteur industriel et logistique. IVAGO développe la production d'énergie renouvelable pour atténuer ses émissions et améliorer la qualité de vie.

Enjeux sociaux et gouvernance responsable

38% des organisations s'engagent sur les aspects sociaux et sociétaux, notamment en veillant au respect des droits humains et à la qualité de vie au travail. Un exemple est Siredom qui intègre des clauses de formation dans ses contrats pour favoriser le développement de ses salariés. Par ailleurs, 33% adoptent une gouvernance responsable, avec des actions telles que la sensibilisation aux enjeux de la transition, illustrée encore par l'organisation d'événements de reconnaissance dans le cadre du Programme EVE.

Gestion durable des ressources et économie circulaire

Avec près de 30% de participation, la préservation de la biodiversité et la gestion de l'eau s'inscrivent comme des préoccupations notables, tandis que l'économie circulaire mobilise 31% des acteurs. Siredom met en œuvre des plans de prévention et valorisation des déchets, contribuant à une approche plus circulaire et locale des matières résiduelles. Sur ce même versant, Faber-Castell Cosmetics a obtenu plusieurs certifications encourageant la gestion durable des ressources naturelles.