Parmi les 444 organisations analysées dans le Loiret, un peu plus de la moitié présentent au moins une initiative RSE, ce qui indique une mobilisation progressive autour des enjeux durables. Les actions se répartissent assez homogènement entre différents axes, avec un intérêt notable pour le social et la neutralité carbone.

Engagements sociaux et qualité de vie au travail

Un tiers des organisations intègre des initiatives sociales ou sociétales, avec une attention particulière portée au respect des droits humains et à l'amélioration des conditions de travail. Par exemple, le Groupe J Richard développe une démarche RSE déclinée en cinq engagements, incluant la préservation environnementale et l'implication locale. D'autres acteurs comme France Loire participent activement au renouvellement urbain et améliorent le vivre-ensemble par des projets territoriaux.

Neutralité carbone et économie circulaire

La neutralité carbone mobilise environ un tiers des organisations, notamment à travers la réduction des émissions et la promotion d'énergies renouvelables. BURBAN PALETTES RECYCLAGE illustre cette dynamique en valorisant les déchets de bois en énergie biomasse, certifiant leurs opérations pour sortir du statut de déchet. La même entreprise s'engage aussi en économie circulaire par le réemploi systématique des palettes, limitant ainsi la consommation de ressources naturelles.

Gouvernance responsable et sensibilisation

Près d'un tiers des structures s'intéressent à la gouvernance responsable. Les enjeux incluent la transparence et la lutte contre la corruption, comme démontré par Jordenen, engagé dans le Pacte Mondial des Nations Unies. En parallèle, la sensibilisation aux enjeux de transition durable est portée par des initiatives comme celles du CFA des Universités Centre-Val de Loire, qui allie formation et réduction d'empreinte écologique.