Le secteur Eure présente une mobilisation RSE modérée, avec environ la moitié des 330 organisations engagées dans au moins une initiative. Les efforts portent en particulier sur la neutralité carbone, l'économie circulaire et la préservation de la biodiversité, révélant un intérêt concret pour des démarches environnementales concrètes.

Actions pour la réduction des émissions et transition énergétique

Près de 40 % des entreprises du panel développent des stratégies pour réduire leurs émissions de gaz à effet de serre. Les initiatives portent sur des leviers variés :

• installation de centrales photovoltaïques sur sites industriels (PBM Groupe)
• plans climat territoriaux ciblant la qualité de l'air et la consommation énergétique (Lyons Andelle)
• investissements dans des énergies renouvelables comme la biomasse ou la méthanisation (Agglo Seine-Eure)

Ces approches incluent également des améliorations des infrastructures et de la mobilité durable, contribuant à une approche intégrée de la transition énergétique.

Promotion de l'économie circulaire et gestion des déchets

Avec un tiers des organisations engagées, l'économie circulaire est un chantier tangible. Plusieurs initiatives visent à réduire les déchets et favoriser le réemploi :

• ouverture d'une ressourcerie multifonctionnelle consacrée au réemploi (Roumois Seine)
• organisation de défis familles zéro déchet pour sensibiliser les citoyens
• adoption de nouveaux modèles économiques intégrant la durabilité (Neural Concept)

Ces actions renforcent les boucles locales de ressources et soutiennent une dynamique de sobriété et d'innovation.

Protection de la biodiversité et gouvernance responsable

Les efforts sur la biodiversité concernent un peu moins d'un tiers des acteurs, avec des démarches telles que :

• préservation de massifs forestiers et armatures écologiques (Ville de Saint-Marcel)
• plans d'adaptation au changement climatique intégrant la gestion durable des ressources naturelles (Ville de Vernon)
• initiatives d'éducation et de sensibilisation aux enjeux environnementaux

Simultanément, environ 31 % des organisations adoptent des pratiques de gouvernance intégrant l'éthique, la lutte contre la corruption et la transparence. Par exemple, SOS Intérim a obtenu plusieurs certifications RSE et s'engage dans le Pacte mondial des Nations Unies, illustrant un souci croissant de responsabilité globale au sein du secteur.