Analyse RSE du département Maine-et-Loire

Dans le secteur analysé en Maine-et-Loire, un peu plus de la moitié des organisations se sont engagées dans au moins une initiative RSE. Ce niveau d'engagement souligne l'attention croissante portée aux enjeux de développement durable dans les pratiques professionnelles locales, particulièrement dans des domaines techniques ou sociaux.

Axes prioritaires : neutralité carbone et biodiversité

Un tiers des entreprises ont initié des actions ciblées sur la neutralité carbone, en particulier par la réduction des émissions de gaz à effet de serre et la promotion d'infrastructures durables. Par exemple, Devillé group encourage la mobilité douce en renouvelant son parc de véhicules vers l'électrique ou hybride.

L'engagement sur la biodiversité et l'eau concerne aussi environ 35% des structures, avec une attention portée à la gestion durable des ressources et à la réduction des pollutions. Le GEVES met en place des méthodes innovantes pour soutenir l'agroécologie et la biodiversité cultivée, participant ainsi à la transition agricole régionale.

Initiatives sociales, économiques et gouvernance

Les dimensions sociales et sociétales sont prises en compte par un tiers des entreprises, avec des démarches visant au respect des droits humains et à l'amélioration des conditions de travail. Par exemple, Cailleau Herboristerie travaille à l'égalité professionnelle et à la promotion de la parité salariale.

Du côté de l'économie circulaire, des initiatives surgissent aussi autour du réemploi et de l'écoconception, comme celles de FREMY Peinture Décoration, qui privilégie une filière courte et s'engage dans l'économie collaborative locale.

Enfin, la gouvernance responsable est abordée par environ 30% des entreprises, via des sensibilisations et des partenariats pour la transition durable. Par exemple, Grolleau développe sa démarche RSE, intégrant les principes du Pacte Mondial des Nations Unies.