Le marché industriel dans lequel évolue Devillé Group est marqué par une attention croissante portée aux enjeux de la responsabilité sociétale des entreprises (RSE), notamment autour de la réduction des impacts environnementaux, de l'économie circulaire, de la qualité de vie au travail, et de pratiques d'achats responsables. Ces dimensions reflètent les préoccupations majeures d'une majorité d'acteurs du secteur, qui intègrent de manière progressive ces thématiques dans leur stratégie globale.
Performance environnementale et transition écologique
Les entreprises de ce secteur mettent en œuvre des actions ciblées sur la réduction des émissions de gaz à effet de serre (GES) et l'efficacité énergétique, souvent via des bilans carbone réguliers. Par exemple, Plast’Avenir oriente sa stratégie vers une baisse significative de ses émissions de GES d'ici 2030. De même, Auray Plast agit sur l’efficacité énergétique à travers l’adoption de presses électriques et d’éclairages LED.
Devillé Group s'inscrit dans cette dynamique avec une politique environnementale certifiée ISO 14001 et un score significatif au Carbon Disclosure Project. Le groupe s’est fixé des objectifs ambitieux de réduction des émissions de GES et de consommation d’eau, appuyés par des démarches de contrôle et d’audit de ses impacts.
Économie circulaire et gestion des ressources
La gestion des déchets, le recyclage et l’écoconception constituent des axes majeurs de progrès pour ce marché. Plusieurs entreprises innovent dans la transformation des matières recyclées ou biosourcées, ou dans l’amélioration des processus pour réduire les déchets. Meridies Plasturgie, par exemple, privilégie l’usage de matières plastiques recyclées et développe des circuits fermés pour l’eau.
Devillé Group agit sur ces mêmes leviers, avec des objectifs clairs comme atteindre 35% de recyclage des déchets d’ici 2030 et optimiser la gestion des déchets dangereux. Le groupe privilégie l’écoconception en respectant les normes RoHS et REACH pour réduire les substances nocives, et soutient l’économie circulaire via son engagement auprès de l’ADECC.
Qualité de vie au travail et inclusion
Les entreprises comparables valorisent le respect des droits humains, la diversité et l’égalité professionnelle, ainsi que la santé et sécurité au travail. Tecmaplast se distingue par ses politiques inclusives, de formation et de prévention des risques.
Devillé Group déploie une politique engagée en qualité de vie au travail avec des actions de sensibilisation ciblées, des formations obligatoires en santé-sécurité, et une gestion claire des responsabilités en la matière. L’entreprise promeut aussi une démarche d’inclusion, encourageant l’égalité des sexes, la diversité et les adaptations pour personnes en situation de handicap.
Achats responsables et gouvernance
Le recours à une politique d’achats intégrant des critères RSE est courant pour accompagner la réduction des impacts tout au long de la chaîne d’approvisionnement. Francia, par exemple, réalise des audits fournisseurs et intègre des clauses sociales et environnementales.
Chez Devillé Group, la politique d’achat est particulièrement structurée, intégrant des contraintes environnementales et sociales strictes, notamment la réduction des émissions CO2, la gestion durable des ressources, et le respect des réglementations chimiques. La transparence et le suivi des résultats sont assurés par des évaluations régulières.
Positionnement RSE de Devillé Group
Avec un score global de A, Devillé Group communique de manière complète et structurée sur ses engagements RSE, en phase avec les bonnes pratiques observées sur son marché. Son positionnement notable dans les domaines environnemental, social et de gouvernance témoigne d’une démarche active et progressive, soutenue par des certifications et des initiatives concrètes.
