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Parmi les 2 274 organisations analysées dans l'Hérault, 57 % démontrent un engagement au moins partiel dans des démarches RSE. Ce panel met en lumière des enjeux pluriels, notamment la neutralité carbone, la biodiversité, et le social, qui occupent une place significative dans les stratégies des acteurs locaux.
Plus de 38 % des organisations adoptent des initiatives pour réduire leur impact écologique. Cela passe par des actions ciblées telles que la réduction des émissions de gaz à effet de serre dans les process industriels et la promotion d’énergies renouvelables. Par exemple, Sète Agglopôle Méditerranée déploie un plan structuré avec des mesures claires pour diminuer ses émissions et optimiser ses consommations énergétiques.
La gestion durable des ressources naturelles, y compris la préservation de la biodiversité et la gestion de l'eau, est également appuyée par près de 38 % des acteurs. Le Syndicat mixte du bassin de Thau illustre cette dynamique par des projets de gestion des risques liés à l'eau et d'innovation écologique, favorisant la résilience territoriale.
Le social et le sociétal mobilisent 39 % des organisations, avec des efforts notables sur l'impact territorial et la qualité de vie au travail. L’Université de Montpellier s’implique dans la cohésion sociale et la sensibilisation aux enjeux durables, renforçant son rôle d'acteur éducatif et social.
Une gouvernance responsable est présente chez 36 % des organisations, souvent à travers la sensibilisation aux transitions durables et la promotion d'une éthique des affaires. Par exemple, Medincell s'engage dans des pratiques éthiques et collaboratives, contribuant à la durabilité des systèmes de santé.
Bien que concernée par un plus faible pourcentage (31 %), l'économie circulaire est soutenue par des initiatives de réemploi, recyclage et réduction des déchets. Des acteurs comme le Université de Montpellier développent des chaires dédiées pour promouvoir ces modèles économiques plus durables.
Enfin, les financements responsables restent un axe moins développé, porté par 14 % seulement des organisations. Des partenariats, comme ceux conduits par Experts-Solidaires, mettent en lumière des collaborations pour soutenir des projets durables par des investissements ciblés.
Ranking of departments by % of SMEs (10 to 250 employees) with CSR initiatives
Methodology: Score calculated according to 6 CSR themes (Carbon, Biodiversity, Circular Economy, Sustainable Investments, Governance, Social Impact)
Sources: Public data, CSR reports, documented initiatives, official databases
Last update: December 2025