Le marché de l'accompagnement vers l'emploi des jeunes de 16 à 25 ans présente des enjeux socio-économiques importants liés à l'insertion professionnelle durable, la création d'emplois, et l'inclusion. Les acteurs du secteur développent majoritairement des initiatives d'impact social et territorial ainsi que des actions orientées vers la qualité de vie et les conditions de travail.
Engagement social et sociétal au cœur des initiatives
L'impact social ou territorial est la priorité pour la majorité des organisations, avec des actions ciblant l'insertion professionnelle, la formation, et le soutien aux jeunes en difficulté. De nombreux établissements, comme la Mission Locale du Grand Périgueux, organisent par exemple des actions anti-discriminatoires ou des dispositifs spécifiques pour les jeunes éloignés de l'emploi.
Pour sa part, E2C92 agit activement sur ce domaine par des parcours personnalisés et un partenariat étroit avec les entreprises locales favorisant ainsi l’emploi des jeunes sans qualification. Elle propose également un suivi individuel et une pédagogie active adaptés aux besoins des stagiaires.
Respect des droits humains et inclusion dans les ressources humaines
Le respect des droits humains, la qualité de vie au travail, et l'inclusion sont également au centre des stratégie RSE des acteurs du secteur. Des initiatives pour favoriser l'égalité des chances et la diversité sont mises en œuvre, à l'instar de la Mission Locale des Portes de la Brie avec ses dispositifs d'accompagnement des jeunes en situation de rupture.
E2C92, via ses parcours individualisés, démontre un engagement fort en accompagnant les jeunes vers une insertion durable et en facilitant l'accès à des emplois de première qualification, tout en valorisant les compétences acquises.
Sensibilisation et éducation aux enjeux durables
Un nombre significatif d'acteurs développe des actions de sensibilisation aux enjeux de la transition écologique et durable, organisant par exemple des forums sur les métiers liés à la transition, à l’image de la Mission Locale d'Insertion du Poitou.
E2C92 participe également à des démarches d’éducation et mutualisation de bonnes pratiques via son appartenance au Réseau E2C France, favorisant ainsi la professionnalisation continue et la sensibilisation aux questions sociétales et environnementales auprès de ses stagiaires et partenaires.
Synthèse du positionnement RSE de E2C92
E2C92 manifeste un positionnement RSE supérieur à la moyenne des 113 organisations similaires, avec une note globale B. L'établissement se distingue par son engagement sur les enjeux sociaux et sociétaux, notamment par l'accompagnement individualisé, et développe aussi des actions en gouvernance responsable par la sensibilisation aux enjeux durables.
