Sur le marché, la responsabilité sociale et environnementale implique une attention portée au bien-être des personnes, à l'impact territorial ainsi qu'à la sensibilisation aux enjeux durables. Les organisations adoptent principalement des initiatives visant à améliorer la qualité de vie au travail, promouvoir l'inclusion ou mener des actions sociales en lien avec leur territoire.
Initiatives sociales et territoriales centrées sur le bien-être et l'inclusion
Le respect des droits humains et la qualité de vie au travail sont des enjeux prioritaires, avec des initiatives allant des séances de shiatsu en entreprise à la collaboration avec des structures solidaires pour l'emploi de personnes en situation de handicap. EqST agit également dans ce domaine, en proposant notamment des séances de shiatsu et des ateliers collectifs (Qi Gong, automassage) adaptés aux milieux médico-sociaux et carcéraux, visant à favoriser l'équilibre psycho-corporel, l'autonomie et la socialisation.
Des entreprises comme SISSEL France se distinguent par leur collaboration avec des ESAT et le soutien à des structures d’emploi adaptées, tandis que d'autres favorisent la prévention des risques psychosociaux via des séances de shiatsu en milieu professionnel.
Actions en gouvernance responsable pour la sensibilisation et l'engagement interne
La sensibilisation aux enjeux de la transition durable et la mise en place de comités RSE sont mises en avant par certaines organisations pour ancrer la démarche RSE dans leur stratégie. EqST communique sur des axes relatifs à la gouvernance responsable, toutefois, nous n’avons pas identifié d’initiatives précises issues des sources analysées sur ces questions.
Chez des pairs, comme SISSEL France, des comités RSE œuvrent pour informer, sensibiliser et impliquer les collaborateurs autour d’actions pour une démarche durable.
Enjeux environnementaux peu présents dans les pratiques actuelles
Les axes liés au carbone, à la biodiversité, à l’économie circulaire et à la gestion de l’eau sont peu investis par EqST ainsi que la majorité de ses pairs. Quelques entreprises, telles que la Chaîne Thermale du Soleil, mettent en œuvre des initiatives de gestion durable de l’eau et d’efficacité énergétique, mais ces démarches restent minoritaires parmi les organisations analysées.
Synthèse du positionnement RSE de EqST
EqST se situe dans une dynamique de communication plus développée que la moyenne sur les enjeux sociaux et territoriaux, avec des actions concrètes dans le domaine du bien-être et de l’accompagnement en milieu médico-social. Son positionnement global, noté C, reflète une présence équilibrée mais sans leadership sur les enjeux RSE par rapport aux organisations similaires.
