Sur le marché du conseil en transformation IT, les enjeux RSE prennent une place croissante, notamment autour de la réduction de l'impact environnemental, la qualité de vie au travail et une gouvernance responsable. Près de la moitié des organisations étudiées affichent au moins une initiative RSE, avec un intérêt marqué pour l'éthique, l'inclusion et la sobriété dans les processus métiers.
Actions environnementales et neutralité carbone
La réduction des émissions de gaz à effet de serre, la promotion des énergies renouvelables, et la sobriété énergétique comptent parmi les priorités des acteurs dans ce secteur. Par exemple, Capgemini s'est engagée à réduire ses émissions et utilise 100% d'électricité renouvelable d'ici 2025, tout en développant des solutions innovantes pour la décarbonation industrielle.
Seize Consulting agit concrètement sur la mobilité et les infrastructures durables en limitant les déplacements professionnels et en favorisant les transports en commun. Elle optimise également la consommation énergétique de ses bureaux et encourage l'usage d'énergies renouvelables, illustrant un engagement tangible en matière de neutralité carbone.
Économie circulaire et réduction des déchets
Le recyclage, le réemploi, et la réduction des déchets sont au cœur des pratiques RSE des entreprises de conseil IT. Certaines, comme Capgemini, participent au développement de modèles circulaires industriels, tandis que Seize Consulting promeut la dématérialisation et la gestion du matériel informatique pour limiter son impact environnemental.
Seize Consulting agit sur ces fronts avec deux initiatives : la réduction des plastiques à usage unique et le recyclage de l'électronique, ainsi que la dématérialisation des documents pour réduire la consommation de papier. Ces actions cadrent avec les meilleures pratiques du secteur pour minimiser les déchets.
Droits humains, conditions de travail et sensibilisation
Les aspects sociaux sont essentiels avec une attention portée à la qualité de vie au travail, aux droits humains et à l'inclusion. Parmi les initiatives récurrentes, on retrouve la promotion de la diversité et l'engagement sociétal, illustrés par la politique RSE de plusieurs cabinets de conseil.
Seize Consulting s'engage à respecter les droits humains et améliore les conditions de travail en impliquant ses collaborateurs dans des missions à vocation environnementale et sociétale. Elle propose également des formations internes pour sensibiliser ses équipes aux enjeux climatiques, contribuant à une culture d'entreprise consciente des défis durables.
Gouvernance ouverte et suivi des résultats
La transparence dans la gouvernance et le suivi des actions RSE sont des leviers importants dans ce secteur. Rhapsodies Conseil, par exemple, a créé une équipe dédiée qui effectue une veille et un reporting de ses risques et pratiques.
Seize Consulting met en œuvre un suivi annuel de son impact environnemental, incluant la consommation d'énergie, d'eau et les émissions de CO₂. Par ailleurs, elle intègre des critères responsables dans ses achats en sélectionnant des fournisseurs engagés, renforçant ainsi sa gouvernance responsable.
Positionnement RSE de Seize Consulting
Avec une note globale B, Seize Consulting communique de manière assez complète sur les enjeux RSE, en adoptant des initiatives concrètes alignées avec les attentes du secteur, notamment en économie circulaire et neutralité carbone. Son engagement se situe légèrement au-dessus de la moyenne des entreprises similaires.
