La principale activité est la réhabilitation psychosociale, qui inclut la formation, l'information, la lutte contre la stigmatisation et la recherche scientifique pour aider les personnes avec des troubles psychiques.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : janvier 2026
Le secteur de la réhabilitation psychosociale inscrit ses enjeux RSE au croisement du social, sociétal et de la gouvernance responsable. Les organisations similaires mobilisent largement leurs actions sur l'impact territorial, la qualité de vie au travail, ainsi que sur la sensibilisation et l'éducation aux enjeux de transition durable, illustrant une forte implication humaine et sociétale.
La majorité des acteurs œuvrent pour l'amélioration de l'impact social en offrant des services centrés sur la réhabilitation, l'inclusion et la qualité de vie. Le crr centre ressource réhabilitation psychosociale mène notamment des programmes de formation et de recherche appliquée, comme l'étude REFOCUS, visant à évaluer l'efficacité des pratiques orientées au rétablissement. Il organise aussi des activités de sensibilisation à la santé mentale, participe à des comités scientifiques et anime un réseau professionnel impliquant plus de 1500 acteurs.
Pour illustration, la Fondation Falret développe des habitats inclusifs et des services adaptés pour favoriser l'autonomie et le lien social des personnes avec un handicap psychique, et organise des événements publics de sensibilisation.
Les initiatives en gouvernance responsable concernent souvent la sensibilisation, l'éducation et la lutte contre la stigmatisation. Le crr centre ressource réhabilitation psychosociale s'engage activement dans ce domaine avec des formations au rétablissement, des webinaires thématiques, et l'organisation de colloques portant sur l'inclusion urbaine. Il favorise aussi la coopération avec des universités et la mise en réseau des services spécialisés, illustrant un effort soutenu pour diffuser et renforcer les bonnes pratiques.
L'Association Oppelia propose une gouvernance partagée visant une meilleure coordination des responsabilités institutionnelles, un exemple concret de pratiques innovantes en gouvernance.
Les démarches relatives aux enjeux environnementaux comme la neutralité carbone, la biodiversité, ou l'économie circulaire restent peu documentées dans ce secteur, et aucun projet concret du crr centre ressource réhabilitation psychosociale n'a été identifié dans ces champs. Par comparaison, certaines structures comme le centre de réeducation professionnelle de beterette développent des actions écologiques locales, incluant la gestion des déchets et la transition énergétique, témoignant d'une diversité d'approches dans le secteur médico-social.
Le crr centre ressource réhabilitation psychosociale présente une communication RSE de qualité moyenne (score C) avec une forte lisibilité sur ses engagements sociaux et sa gouvernance responsable, notamment en matière de sensibilisation et de recherche. Les dimensions environnementales ne sont pas abordées dans les sources analysées, ce qui reflète une tendance observée chez plusieurs pairs dans le secteur.
Organisations leaders
Les ailes déployées
B
L'association Les ailes déployées accompagne les personnes atteintes de troubles psychiques dans leur parcours de vie. Elle propose des projets de soins et d'accompagnement personnalisés, des équipes pluridisciplinaires et des outils de médiation diversifiés. L'association travaille également avec les entreprises pour des services variés.
centre de réeducation professionnelle de beterette
A
Le Groupe UGECAM se concentre principalement sur la gestion d'établissements et de services sanitaires et médico-sociaux, fournissant des soins et un accompagnement aux personnes médicalement et socialement fragilisées.
IAPR
B
L'IAPR accompagne les organisations pour prévenir les risques psychosociaux et préserver le capital humain. Avec plus de 950 psychologues, ils interviennent en présentiel et à distance pour renforcer l’équilibre des équipes et des individus. Ils proposent des missions de conseil, des formations, des entretiens individuels et des permanences en entreprise.
Initiatives identifiées chez les leaders
Accompagnement vers l'emploi
“Accompagnement vers l'emploi, formation et inserti...” - centre de réeducation professionnelle de beteretteMise en place de la plateforme de réhabilitation psychosociale
“Mise en place de la plateforme de réhabilitation p...” - Les ailes déployéesLancement d'une plateforme de gestion des soins de santé pour les patients chroniques
“Le centre de réeducation professionnelle de betere...” - centre de réeducation professionnelle de beterette84% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+1163 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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