En synthèse

Le collectif OSEZ! présente des points forts en termes de gouvernance responsable et de transition socialement juste. Il a créé un pôle de co-conception et de recherche, le Talents Lab OSEZ!, qui démontre une volonté de collaboration et d'innovation. Cette initiative contribue à une gouvernance responsable. Le collectif propose également des offres de coaching pour accompagner les projets de vie professionnelle, mettant l'accent sur l'équilibre et la réussite. Il s'adresse à différents publics, dont les étudiants, les particuliers et les professionnels. Cependant, le collectif ne semble pas se concentrer sur les transitions vers la neutralité carbone, la gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles, l'économie circulaire, et la finance éthique et les investissements durables. Ces aspects ne sont pas évoqués dans les sources disponibles.

Gouvernance responsable

Le collectif "OSEZ!" a créé le Talents Lab OSEZ!, un pôle de co-conception et de recherche qui réunit des coachs certifiés pour élaborer de nouveaux outils et ressources. Cette initiative démontre une volonté de collaboration et d'innovation au sein de l'organisation, contribuant ainsi à une gouvernance responsable. Les coachs travaillent ensemble pour développer des instruments, des fiches ressources et des vidéos, ce qui suggère une approche collaborative et multidisciplinaire.

Social et sociétal

Le collectif 'OSEZ!' propose des offres de coaching pour accompagner les projets de vie professionnelle, mettant l'accent sur l'équilibre et la réussite. Il s'adresse aux étudiants, particuliers et professionnels, avec des coachs certifiés par l'ICF, l'EMCC ou la SFC. Le collectif a également créé le Talents Lab OSEZ!, un pôle de co-conception et de recherche pour élaborer de nouveaux instruments et ressources pour aider les individus à réussir leur vie professionnelle et personnelle.