L'activité principale de l'entreprise est la production et la vente de charcuterie et de spécialités culinaires lyonnaises, mettant en avant un savoir-faire artisanal et des produits de qualité issus du terroir.
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : décembre 2025
Le secteur de la charcuterie artisanale est de plus en plus concerné par les enjeux liés à la responsabilité sociétale des entreprises (RSE). Les organisations similaires avancent sur des domaines clés comme l'agriculture responsable, la gestion durable des ressources et l'économie circulaire, avec une attention soutenue aux impacts environnementaux et sociaux.
Dans ce secteur, l'orientation vers une agriculture respectueuse et une alimentation responsables est largement répandue. Par exemple, COMPAGNIE MONTAGNE NOIRE collabore avec de nombreux cultivateurs engagés et adopte des pratiques telles que l'élevage sans antibiotique, tout en soutenant la gestion durable des sols et des ressources.
Provol & Lachenal agit sur ce volet en développant des produits alternatifs, comme une alternative aux lardons sans porc, favorisant une alimentation diversifiée et innovante. L'entreprise privilégie aussi des achats locaux pour soutenir les filières régionales, ce qui s'inscrit dans une démarche responsable de valorisation du terroir.
L'économie circulaire est une préoccupation croissante, où les entreprises cherchent à intégrer écoconception, réduction des déchets et nouveaux modèles économiques circulaires. COMPAGNIE MONTAGNE NOIRE, par exemple, valorise ses déchets par la méthanisation pour produire de l'énergie et des engrais naturels, illustrant une approche intégrée.
Provol & Lachenal s'engage aussi dans cette dynamique, notamment via des initiatives d'écoconception et le développement de circuits courts, cherchant à maîtriser les rejets et déchets. Ces actions témoignent d'une volonté de transition vers des modèles plus durables, bien que le détail des modalités reste à enrichir au regard des pratiques des plus expérimentés dans le domaine.
Les entreprises similaires mettent en place des engagements publics et partenariats pour accompagner la transition durable, avec des comités de pilotage et des actions de sensibilisation. Bahier, par exemple, collabore avec diverses associations pour promouvoir la profession et ses enjeux.
Provol & Lachenal s'inscrit également dans cette logique à travers une démarche RSE formalisée, valorisant la responsabilité partagée entre environnement et collaborateurs. L'entreprise montre ainsi une volonté claire d'intégrer ces dimensions dans sa gouvernance quotidienne, même si l'étendue des partenariats reste limitée dans les informations accessibles.
Avec un score global RSE de B, Provol & Lachenal communique de façon plus complète que la moyenne de ses pairs, en particulier sur les domaines de la biodiversité, de l'économie circulaire et de la gouvernance responsable. Ces axes illustrent une communication engagée, conforme aux attentes du marché, tout en offrant des espaces de progrès.
B
L'organisation fait partie du top 20% des organisations ayant la communication RSE la plus complète, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
Organisations leaders
Salaison Ogier
B
La principale activité de l'entreprise est la production et la vente de charcuterie artisanale, avec un accent particulier sur les saucissons et autres spécialités lyonnaises.
Mainjolle
B
La principale activité de l'entreprise est la production et la distribution de charcuterie et de saucisses, en mettant l'accent sur les spécialités locales du Sud-Ouest de la France, telles que la tricandille et le grenier médocain.
Roger de Lyon
B
La principale activité de l'entreprise est la fabrication de saucisson brioché et de charcuterie pâtissière, en mettant l'accent sur la tradition et la qualité des produits lyonnais.
Initiatives identifiées chez les leaders
Mise en place d'un système de management de qualité
“Mainjolle met en place un système de management de...” - MainjolleProduction de porc élevé en plein air
“Salaison Michel Ogier demande à ses fournisseurs é...” - Salaison OgierMise en place d'une politique éco-responsable
“Salaison Michel Ogier met en place une politique é...” - Salaison Ogier53% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+621 initiatives collectées parmi 100 organisations similaires
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