Accompagnement au changement, formation des collaborateurs, et organisation de team building pour améliorer le climat de confiance au sein des équipes. Utilisation d'une pédagogie innovante basée sur le modèle des 4 énergies pour aider les individus et les organisations à trouver un équilibre.
A
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 5% des organisations dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : décembre 2025
Sur le marché de l'accompagnement au changement et des formations en ressources humaines, les enjeux RSE majeurs portent sur le respect des droits humains, la qualité de vie au travail, ainsi que l'inclusion et l'impact social territorial. Les entreprises favorisent aussi la sensibilisation aux enjeux de transition durable et adoptent progressivement des démarches liées à la neutralité carbone et à l'économie circulaire.
Une part significative d'organisations similaires met en œuvre des initiatives autour de la qualité de vie au travail et du respect des droits humains. Par exemple, Greenworking propose des solutions innovantes pour améliorer l'expérience collaborateur, tandis que altérité® agit pour la santé et la sécurité des collaborateurs. Wave Me Up agit concrètement dans ce domaine en co-construisant des ateliers et stages pour l’épanouissement personnel, et organise des sessions de bien-être avec des partenaires locaux comme la Grande Barge.
Les entreprises comparables investissent dans la sensibilisation aux enjeux du développement durable via la formation et l’éducation des équipes. Praditus s'illustre par son développement durable des compétences, tandis que Vivacci partage des ressources gratuitement avec la communauté RH. Wave Me Up contribue également à cette dynamique en co-concevant des offres favorisant l’équilibre personnel et professionnel en partenariat avec des acteurs comme Atelier FilGood et Pos'art.
Dans la perspective d'une transition écologique, plusieurs acteurs s'engagent sur des actions pour la neutralité carbone ou l'économie circulaire, malgré une représentativité encore modeste. AKSUR Consulting, par exemple, déploie des audits environnementaux et optimise les cycles de conception. Wave Me Up intervient via des infrastructures durables en accueillant ses ateliers dans un espace éco-conçu, l'atelier Fil Rouge, mêlant confort technologique et matériaux naturels. L’entreprise agit aussi sur l’écoconception en lien avec ses partenaires.
Wave Me Up se positionne favorablement par rapport à ses pairs avec un score RSE global de A. Ses initiatives dans le domaine social et la sensibilisation à la transition durable, ainsi que l’attention portée à des infrastructures écologiques, témoignent d’une communication RSE plus complète. Ces démarches s’inscrivent dans la continuité des pratiques observées parmi d’autres acteurs du secteur.
Organisations leaders
Greenworking
B
Le principal domaine d'activité de l'entreprise est le conseil en management et l'organisation de formations pour améliorer les dynamiques de travail au sein des entreprises.
AKSUR Consulting
B
Consulting, formation et coaching pour les organisations, entreprises et administrations afin d'améliorer leurs performances et le mieux vivre au travail. Les services incluent le consulting, la formation et le coaching pour aider les équipes à atteindre des résultats rapides et durables.
Pros-Consulte
B
Conseil en management et accompagnement des équipes pour améliorer le bien-être au travail. Services incluent le coaching, des parcours managériaux, des formations, des ateliers, des prises en charge individuelles et collectives, ainsi qu'une ligne d'écoute 24/7.
Initiatives identifiées chez les leaders
Inspirer les changements de nos clients
“Greenworking inspire les changements de ses client...” - GreenworkingMettre en place des mesures pour favoriser l'inclusion des séniors
“Mettre en place des mesures pour favoriser l'inclu...” - Pros-ConsulteOrganisation d'un événement pour promouvoir la diversité et l'inclusion
“Greenworking organise un événement pour promouvoir...” - Greenworking62% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+498 initiatives collectées parmi 100 organisations similaires
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