La principale activité de l'entreprise est la promotion de la diversité et de l'inclusion dans le monde professionnel, en gérant la Charte de la diversité et en organisant des événements pour sensibiliser et engager les entreprises.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : janvier 2026
Sur le marché où évolue wereystenger, les enjeux RSE sont largement articulés autour de la gouvernance responsable, du social et sociétal, ainsi que de la transition vers des pratiques plus durables dans les infrastructures et la gestion des ressources. Ces dimensions incluent une forte dynamique sur la sensibilisation aux enjeux, le respect des droits humains, et l'efficacité des ressources naturelles.
Les entreprises similaires mettent en avant des actions liées à l'économie circulaire, notamment à travers le réemploi, le recyclage et l'écoconception.
Wereystenger agit dans ce domaine en limitant les déchets via une étude préalable pour optimiser les matériaux et en triant les gravats pour leur recyclage. Elle propose également des solutions d'isolation thermique pour améliorer l'efficacité énergétique en réduisant les consommations de chauffage et climatisation.
À titre d'exemple, d'autres acteurs comme Verneil Formation intègrent des technologies vertes dans leur gestion des déchets pour réduire leur empreinte carbone.
Le marché est marqué par une attention portée au respect des droits humains, à la qualité de vie au travail et à l'égalité des chances dans les ressources humaines. Plus d'un quart des organisations similaires s'engagent dans l'inclusion ou l'égalité en RH, avec des actions concrètes sur l'égalité professionnelle ou la qualité de vie.
Pour wereystenger, les sources analysées n'ont pas révélé d'initiatives directes dans ces domaines sociaux ou en matière de gouvernance. Ces axes sont pourtant souvent portés par des entreprises comme Hillstone, qui s'emploie à établir des grilles salariales et des indicateurs pour favoriser l'égalité professionnelle.
La gestion durable des ressources naturelles figure parmi les priorités de nombreuses entreprises similaires, avec des stratégies visant à minimiser l'impact sur la biodiversité et à préserver les écosystèmes.
Wereystenger a intégré des démarches pour une gestion responsable des matériaux, comme en témoigne leur action sur la réduction et le recyclage des gravats. Bien que moins répandue parmi ses pairs, cette attention à la durabilité des ressources contribue à une approche environnementale globale.
Wereystenger affiche un positionnement RSE de niveau C, indiquant qu'elle communique mieux que la moyenne des entreprises similaires. Ses initiatives environnementales concrètes témoignent d'une prise en compte réelle de certains enjeux, même si des volets sociaux et de gouvernance restent peu développés dans les sources analysées.
Organisations leaders
groupement d'employeurs tisserent
B
La principale activité de l'entreprise est la gestion des ressources humaines et le conseil aux entreprises, en mettant l'accent sur la mutualisation des compétences et l'accompagnement personnalisé.
agrume
B
La principale activité de l'entreprise est le développement de logiciels et services pour la gestion des ressources humaines, en mettant l'accent sur la simplification et la sécurisation du droit social.
IGR Alumni
A
L'activité principale de l'entreprise est l'organisation d'événements de réseautage pour les anciens élèves, tels que des business lunchs et des afterworks, afin de favoriser les échanges professionnels.
Initiatives identifiées chez les leaders
Actions pour contribuer au développement des entreprises et du territoire
“La Fondation IGR-IAE contribue au développement de...” - IGR AlumniAmélioration du bien-être au travail
“Agrume améliore le bien-être au travail grâce à de...” - agrume42% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+162 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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