
IGR Alumni est un réseau d'anciens élèves de l'IGR-IAE Rennes. Il organise des événements de réseautage, des conférences et des visites d'entreprises. Il fournit des informations sur l'environnement professionnel et des offres d'emploi.
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Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+250 000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : septembre 2026
Le secteur des associations d'anciens élèves, comme IGR Alumni, est influencé par des enjeux RSE centrés sur la gouvernance responsable et l'impact social. Les organisations similaires développent notamment des actions de sensibilisation aux transitions durables, ainsi que des initiatives favorisant le respect des droits humains et la qualité de vie au travail.
La sensibilisation aux enjeux de transition durable constitue le principal domaine d'action des organisations comparables, avec plus d'un tiers qui animent des projets éducatifs. IGR Alumni se positionne clairement dans ce domaine avec un pôle RSE actif qui organise ateliers et conférences, tels que la "Fresque du Climat" ou des sessions sur la comptabilité carbone.
Cette approche vise à intégrer les considérations sociales et environnementales dans la formation des futurs managers, à travers des cycles d'événements et des diagnostics internes. En complément, IGR Alumni diffuse ces contenus via des webinaires accessibles en ligne, ce qui favorise l'accès à la connaissance RSE pour ses membres.
Sur l'éthique des affaires et la lutte contre la corruption, IGR Alumni évoque des initiatives à moyen terme visant notamment l’accessibilité de son site internet aux personnes en situation de handicap, participant ainsi à une gouvernance responsable et inclusive, bien que les actions concrètes restent à formaliser.
L'impact social et territorial est un autre enjeu fort pour les associations comparables, exprimé notamment par des actions de soutien à l'emploi local ou des démarches d'insertion professionnelle. IGR Alumni développe cette dimension en valorisant le territoire par ses délégations régionales et en favorisant l'insertion professionnelle à travers des visites d'entreprises, des ateliers d'accompagnement et un appui aux diplômés.
La structure a également créé une fondation dédiée au soutien des étudiants en difficulté, incluant l'attribution de bourses et le soutien à la mobilité, ce qui renforce son ancrage social. Ces initiatives traduisent une volonté d'agir au plus près des besoins locaux et sociaux, en cohérence avec les meilleures pratiques observées chez des pairs tels que Espoir 18.
Concernant la qualité de vie au travail et le respect des droits humains, IGR Alumni agit par la promotion d'emplois durables et par des achats plus responsables, incluant la réduction d’achats à l’étranger, bien que ces politiques restent à structurer davantage.
Les initiatives des acteurs similaires incluent la mobilité douce et le développement d’économies circulaires. IGR Alumni agit en encourageant les mobilités bas carbone telles que le covoiturage et les transports en commun, en réduisant les impressions et en intégrant des options végétariennes lors de ses événements.
En économie circulaire, les initiatives sont moins fréquentes dans ce type d’organisation. IGR Alumni présente un niveau de communication modéré sur ces sujets, sans initiatives spécifiques identifiées dans les sources analysées. Dans ce domaine, d'autres associations comme GRAFIE proposent des projets concrets sur le réemploi et les partenariats locaux.
Le suivi des résultats et la transparence participent à la gouvernance responsable. IGR Alumni a réalisé un diagnostic RSE détaillé en 2021 qui alimente sa stratégie d'amélioration continue. Ce rapport couvre plusieurs axes et identifie pistes et risques, ainsi que des plans d’action pour formaliser les politiques internes.
Le rapport met en lumière la cohérence de l’activité associative avec les enjeux RSE et indique la démarche progressive vers la rédaction d’une charte d’achats responsables et la communication RSE. Cette approche structurée se situe dans une dynamique comparable à celle de nombreuses associations étudiées.
IGR Alumni présente un positionnement RSE global de niveau B, signifiant une communication plus complète que la majorité des 50 associations similaires analysées. Son engagement actuel met particulièrement en avant la gouvernance responsable et la sensibilisation aux enjeux de transition durable, avec un développement équilibré sur les dimensions sociale et environnementale.
Organisations leaders
INAÉ Nouvelle-Aquitaine
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INAÉ Nouvelle-Aquitaine est une association dédiée au développement de l'Insertion par l'Activité Économique (IAE) dans la région Nouvelle-Aquitaine. Elle propose des formations, des rendez-vous thématiques, un annuaire des structures, des appels à projets, et des offres d'emploi et de bénévolat. L'association soutient également les Structures d'Insertion par l'Activité Économique (SIAE) et collabore avec elles.
Bretagne Tiers-Lieux
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Bretagne Tiers-Lieux est un réseau qui regroupe les tiers-lieux de Bretagne. Il vise à fédérer ces espaces en promouvant le partage de connaissances, réflexions et besoins, ainsi qu'en formant les porteurs de projet. L'association organise des événements comme les Journées Portes Toujours Ouvertes et le festival des tiers-lieux bretons pour renforcer les dynamiques collectives territoriales.
NQT Association
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L'association NQT accompagne les jeunes diplômés dans leur insertion professionnelle. Elle propose un accompagnement sur mesure pour la recherche d'emploi, de stage, d'alternance ou pour la création d'entreprise. Elle encourage également les entreprises à verser leur taxe d'apprentissage.
Initiatives identifiées chez les leaders
Valorisation des SIAE via outils numériques et partenariats pour insertion professionnelle
“INAÉ Nouvelle-Aquitaine valorise et renforce le ré...” - INAÉ Nouvelle-AquitaineFormation certifiante pour les facilitateurs de tiers-lieux en partenariat avec France Compétences
“Bretagne Tiers-Lieux a coordonné la deuxième éditi...” - Bretagne Tiers-LieuxDéploiement national du parrainage pour insertion professionnelle
“NQT a étendu son dispositif de parrainage à l'éche...” - NQT Association80% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+451 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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