Sur le marché de l'accompagnement à l'orientation et à la transition professionnelle, les enjeux RSE prédominants s'articulent autour de l'impact social et territorial, de la qualité de vie au travail, ainsi que de la sensibilisation aux enjeux durables. Ces dimensions soulignent l'importance d'une action intégrée entre inclusion, éducation et accompagnement au changement.
Engagement social et territorial
Les organisations similaires se mobilisent principalement sur l'impact social ou territorial, avec une attention marquée pour l'insertion professionnelle et l'accompagnement des personnes éloignées de l'emploi. Par exemple, la Maison de l'emploi et de l'entreprise - MIFE Isère développe des structures d'insertion par l'activité économique et accompagne des bénéficiaires du RSA vers l'emploi.
Fondation JAE agit dans ce domaine à travers plusieurs initiatives concrètes, notamment la promotion d'une représentation professionnelle égalitaire, contribuant à un environnement plus inclusif et accessible.
Sensibilisation et éducation aux transitions durables
Dans une proportion moindre, la sensibilisation aux enjeux de transition durable est une priorité pour un quart des acteurs, via la formation et le développement d'outils d'information. Ainsi, Nouvelle Vie Professionnelle anime des conférences pour mieux comprendre la transition écologique.
La Fondation JAE se distingue par le développement d'outils innovants tels que l'encyclopédie métier et Parcouréo, facilitant la compréhension des trajectoires professionnelles et l'intégration des enjeux sociaux et environnementaux dans les parcours d'orientation.
Qualité de vie et inclusion dans les ressources humaines
Les aspects liés au respect des droits humains et à l'égalité dans le travail sont des thématiques centrales pour près de la moitié des organisations. Par exemple, Envergure facilite l'accès à l'emploi de publics fragilisés comme les réfugiés, renforçant ainsi la diversité en entreprise.
La Fondation JAE promeut explicitement l'égalité professionnelle et l'inclusion, valorisant des représentations non genrées des métiers pour encourager une plus grande ouverture des parcours d'orientation.
Mécénat et coopération sociétale
Par ailleurs, de nombreuses organisations valorisent le mécénat et la coopération avec des acteurs sociaux pour construire des synergies durables. Par exemple, MIFE Isère travaille en partenariat avec les collectivités et emploie des jeunes en service civique sur les enjeux environnementaux.
La Fondation JAE s'engage aussi dans ce secteur, notamment via son mécénat de compétences auprès de la Fondation Émergences, contribuant ainsi au soutien des jeunes entrepreneurs et à la cohésion sociale.
Positionnement RSE global de Fondation JAE
Avec un score global positionné en B, la Fondation JAE communique de manière plus complète que la majorité de ses pairs sur les enjeux RSE. Elle met en avant des initiatives ciblées sur l'impact social, l'éducation à la transition durable et l'inclusion, reflet d'une démarche engagée parmi les associations d'orientation professionnelle.
