Le marché du conseil en responsabilité sociétale des entreprises (RSE) est actuellement marqué par une forte attention portée à la gouvernance responsable, à la réduction des émissions de gaz à effet de serre, ainsi qu'à la sensibilisation et l'éducation aux enjeux de la transition durable. Les entreprises en activité développent également des actions ciblées sur le respect des droits humains et la qualité de vie au travail.
Gouvernance responsable et transparence
La majorité des organisations similaires privilégient le suivi des résultats et la transparence, incluant développement d’indicateurs ESG, reporting structuré et dispositifs d’amélioration continue. Entreprises engagées se distingue par la mise en œuvre de plusieurs initiatives dans ce domaine, notamment l’accompagnement pour l’obtention de médailles EcoVadis, le conseil en conformité avec la directive CSRD et la promotion de la raison d’être. Ces démarches sont soutenues par des certifications comme B Corp ou Société à Mission.
Les entreprises similaires renforcent aussi la sensibilisation à la transition durable par des formations et contenus pédagogiques. Entreprises engagées produit des supports éducatifs tels que des podcasts et un livre blanc pour appuyer les compétences de ses clients sur la stratégie RSE et le reporting.
Réduction des émissions et bilan carbone
La lutte contre le changement climatique est un enjeu clé avec des initiatives fréquentes pour la réduction des émissions de GES, bilans carbone et plans d’action bas carbone. Entreprises engagées propose un accompagnement complet sur ce volet, réalisant des bilans conformément aux normes internationales et aidant à formuler des stratégies de réduction adaptées. Ce positionnement s’inscrit dans la lignée des pratiques observées chez d’autres acteurs incontournables de conseil RSE.
Par ailleurs, des actions sur l’écoconception ou la compensation carbone sont courantes dans d’autres structures, mais nous n’avons pas identifié d’initiatives spécifiques dans ces domaines pour Entreprises engagées dans les sources analysées.
Aspects sociaux et engagements sociétaux
Les enjeux liés au respect des droits humains et à la qualité de vie au travail sont largement pris en compte. Entreprises engagées agit notamment par la mise en place d’une politique de diversité, d'égalité salariale, et la promotion de l’engagement collaborateur au cœur de sa stratégie. Ces pratiques rejoignent celles des organisations similaires qui valorisent l’inclusion et la lutte contre les discriminations.
En complément, Entreprises engagées remet 1% de son chiffre d’affaires à des associations sociales et environnementales, encourageant par là le mécénat sociétal, un volet également partagé par d’autres conseillers en RSE.
Positionnement global de Entreprises engagées
Avec un score global B, Entreprises engagées communique de manière plus complète que la majorité de ses pairs, particulièrement sur la gouvernance responsable et le suivi des résultats. Son engagement sur les aspects sociaux et la réduction des émissions témoigne d’une stratégie intégrée, bien ancrée dans les pratiques du secteur.
