Sur le marché du conseil en stratégie RSE et transition écologique, les organisations accordent une importance notable à la gouvernance responsable, à la réduction des émissions de gaz à effet de serre, à la gestion durable des ressources naturelles, ainsi qu'au respect des droits humains et à la qualité de vie au travail.
Gouvernance responsable et sensibilisation aux enjeux durables
La majorité des entreprises similaires privilégient la sensibilisation et l’éducation aux enjeux de transition durable, souvent par le biais de formations, ateliers, et programmes collaboratifs. Elles assurent également un suivi rigoureux des résultats et une communication transparente sur leurs démarches.
Héros de l'ordinaire se démarque en collaborant avec des partenaires comme Nos Vies Bas Carbone, La Fresque du Climat ou l’ADEME afin d'organiser des ateliers de sensibilisation et promouvoir l’éco-conception. L’entreprise développe des formations personnalisées via son « Académie des Héros », visant à former les collaborateurs aux pratiques responsables, incluant des dispositifs accessibles aux personnes en situation de handicap. Elle assure aussi un accompagnement structuré pour la mise en place et le suivi des stratégies RSE/ESG, alignées avec la norme ISO 26000. Ces initiatives se situent en bonne adéquation avec les pratiques recommandées sur ce domaine, similaires à celles déployées par Sidièse ou HAATCH.
Réduction des émissions de gaz à effet de serre et gestion durable des ressources
Chez les entreprises comparable, la réduction des émissions de gaz à effet de serre, notamment par des bilans carbone et plans d’action, est un enjeu central. L’écoconception et la transformation des pratiques pour la préservation de la biodiversité sont également des leviers majeurs.
Héros de l'ordinaire conduit des bilans carbone couvrant les scopes 1, 2 et 3, pour optimiser la trajectoire de réduction des émissions, comparable aux réflexions menées par Albacombee ou Ethikonseil-société à mission. En matière de biodiversité, l'entreprise met en œuvre des actions de sensibilisation en milieu naturel et soutient des associations dédiées à la préservation de la biodiversité. De plus, des formations certifiées à l’éco-conception sont proposées pour accompagner les entreprises à intégrer cet aspect dans leurs projets. Ces initiatives reflètent une attention portée à ces enjeux, bien que certaines soient encore en phase de déploiement, notamment pour la biodiversité.
Engagement social, respect des droits humains et conditions de travail
Le respect des droits humains et la qualité de vie au travail figurent parmi les priorités des entreprises du secteur. Des programmes axés sur le bien-être, le mentorat, et la montée en compétences sont couramment proposés.
Héros de l'ordinaire anime des actions destinées à favoriser l’employabilité, comme des formations, la participation à des événements sectoriels, et le suivi des conditions de travail à travers des questionnaires internes. La mise en place d’un cadre adapté aux besoins des collaborateurs contribue à améliorer leur qualité de vie, rejoignant les bonnes pratiques observées chez Dva-rse ou Goodwill-management. Toutefois, certains programmes sont encore en cours de développement.
Partenariats publics et mécénat pour la transition durable
Un nombre significatif d’organisations similaires s’engage dans des partenariats et adhésions pour renforcer leur impact collectif en faveur de la transition. Les actions de mécénat social ou écologique sont également mises en avant.
Héros de l'ordinaire s'implique activement dans des collectifs comme Impact France, le programme Entreprise Engagée pour la Nature de l’OFB, ou 1% pour la planète. Ces engagements traduisent une volonté de participer à des dynamiques collaboratives. L'entreprise prévoit également de soutenir financièrement des associations de l’économie sociale et solidaire, illustrant une démarche accessible et intégrée, comparable à celle de Rupture Engagée.
Positionnement de Héros de l'ordinaire au regard des entreprises similaires
Avec un score global B, Héros de l'ordinaire communique de manière plus complète que la majorité des acteurs du secteur sur ses initiatives liées à la RSE. Son engagement notable en gouvernance responsable, sensibilisation et suivi des résultats souligne une démarche rigoureuse et dynamique au sein d’un marché où près de 99% des organisations développent des initiatives.
