
L'activité principale de l'entreprise est l'enseignement et la formation dans les domaines du commerce, du marketing, de la communication, et de la gestion des ressources humaines.
B
Score d'analyse RSE
L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises les plus engagées, hors top 5%, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
Initiatives RSE analysées du secteur Enseignement et formation
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Entreprises leaders
L'activité principale de l'entreprise est l'enseignement et la formation, en offrant des programmes éducatifs et des événements pour les étudiants et les professionnels.
L'activité principale de l'entreprise est l'enseignement et la formation dans des domaines variés, avec un accent sur l'accompagnement professionnel et la réussite aux examens.
B
L'activité principale de l'entreprise est l'enseignement et la formation dans le domaine du marketing digital et de la transformation des affaires.
Initiatives identifiées chez les leaders
Développement d'un programme de formation en management de la sécurité et de l'environnement
“ecole supérieure la raque propose un programme de ...” - Ecole Supérieure La RaqueDécouverte de la gestion de l'eau sur l'île de Malte
“Les étudiants de la filière Qualité/Sécurité/Envir...” - Ecole Supérieure La Raque46% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+1064 initiatives collectées parmi 46 entreprises similaires
Le secteur de la formation et du développement professionnel est marqué par une attention progressive aux enjeux RSE, avec près de la moitié des organisations analysées engagées dans au moins une initiative. Les enjeux clés comprennent la sensibilisation à la transition durable, le respect des droits humains et la qualité de vie au travail, ainsi que la réduction de l'empreinte carbone liée aux activités.
La formation à la transition écologique constitue un domaine privilégié, avec des actions fréquentes telles que la mise en place de programmes éducatifs ou d'ateliers sur les enjeux environnementaux. Par exemple, bonjour world développe un simulateur d'impact environnemental pour les repas et organise des webinaires pour accompagner les entreprises. Par contre, dans les sources analysées, Aforem ne présente pas d'initiatives explicites documentées en matière de sensibilisation ou d'éducation aux enjeux de durabilité.
Le respect des droits humains, la qualité de vie au travail et l'inclusion figurent parmi les priorités pour les acteurs du secteur. Des initiatives comme celles de bonjour world, qui propose des formations inclusives pour les personnes en situation de handicap, illustrent ces démarches. Aforem évoque certains axes liés à l'inclusion et à la qualité de vie, mais les sources n'ont pas permis d'identifier d'actions concrètes ou formalisées dans ces domaines.
Des efforts sont souvent constatés autour de la réduction des émissions de gaz à effet de serre et la promotion de pratiques circulaires. Par exemple, Verneil Formation s'engage dans la gestion des déchets et vise l'emploi d'énergies renouvelables. Néanmoins, aucune initiative propre à Aforem n'a été relevée dans ces domaines dans les données recueillies.
Avec une communication modérée sur ses engagements RSE par rapport à ses pairs, Aforem se situe à un niveau qui pourrait être qualifié de représentatif de la moyenne du secteur, ce qui correspond à une note globale de C selon notre analyse.
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : septembre 2025