Le marché du conseil et de l’intégration de solutions ERP, notamment SAP S/4HANA, connaît une attention croissante portée aux enjeux RSE. Les entreprises de ce secteur s'intéressent particulièrement à la réduction des émissions de gaz à effet de serre, à la qualité de vie au travail, ainsi qu'à une gouvernance éthique et transparente.
Engagements en gouvernance responsable et éthique des affaires
La gouvernance responsable est un axe prioritaire pour de nombreuses entreprises du secteur, avec une attention particulière portée à l'éthique des affaires, la lutte contre la corruption, et la transparence des résultats. Par exemple, Augusta Reeves publie un rapport de durabilité et développe une stratégie responsable, tandis qu'Applium a obtenu la certification RSE EcoVadis pour ses pratiques éthiques.
Duonext se distingue par une gouvernance responsable engagée. Elle a obtenu le label Gold Ecovadis, témoignant d'une performance reconnue, et s’est alignée sur les principes du Global Compact des Nations Unies. L’entreprise a mis en place une politique d’achats responsables incluant une charte fournisseurs et une analyse des risques RSE. De plus, un référent éthique a été nommé pour faciliter le dialogue interne et externe, illustrant une démarche structurée et mesurable.
Actions pour la réduction des émissions de carbone
La diminution de l’empreinte carbone est un enjeu central. Plusieurs acteurs, comme ACXIAS et STMS, réalisent des bilans carbone et développent des solutions pour la décarbonation des processus industriels. Des initiatives comme la compensation carbone et la réduction de la consommation énergétique complètent cette approche.
Duonext a réalisé un bilan carbone certifié ADEME et a adopté une politique environnementale formelle. L’entreprise agit par la dématérialisation des processus, la réduction de sa consommation énergétique et la compensation de plus de 80 tonnes de CO₂. Des partenariats avec des acteurs comme Lemontri et Tricycle renforcent cette dynamique, soutenus par des actions internes telles que le challenge écologique « Ma Petite Planète ».
Promotion des conditions de travail et inclusion sociale
Les entreprises similaires mettent en œuvre des actions pour le respect des droits humains et la qualité de vie au travail, avec des initiatives sur l’inclusion et l’égalité. Par exemple, Applium favorise l'intégration des personnes handicapées et propose des plans de carrière adaptés.
Duonext déploie 15 initiatives axées sur la qualité de vie au travail, avec des labels reconnus comme Happy at Work. Elle soutient la diversité avec la signature de la Charte de la Diversité, met en place des formations sur le harcèlement et la discrimination et accompagne spécifiquement les salariés seniors. L'entreprise encourage aussi la présence féminine et l’accueil de jeunes talents via des alternances, incarnant un engagement social structurant.
Initiatives en politique d'achats responsables
Dans ce domaine, Duonext est proactive. Une politique d’achats responsables fondée sur des références internationales a été mise en place. Elle inclut un questionnaire d’évaluation structuré pour les fournisseurs et la rédaction d’une charte de bonnes pratiques. Ces actions sont alignées avec les attentes grandissantes de gouvernance ouverte et intègrent une gestion des risques RSE au cœur des achats.
Positionnement global de Duonext
Avec un score global A, Duonext communique de manière plus complète que la plupart de ses pairs en matière de RSE, en particulier sur la gouvernance responsable, la réduction de l’empreinte carbone, et la qualité de vie au travail. Son action structurée et labellisée illustre un engagement reconnu sur plusieurs axes essentiels.
