En synthèse

KN CONSULTING a dispensé une formation à ses employés pour les sensibiliser aux enjeux liés au changement climatique. Cette initiative démontre une volonté de former son personnel sur les questions liées à la neutralité carbone. L'entreprise a également mis en place une action de formation pour outiller ses employés face à la complexité des enjeux liés au changement climatique, montrant une prise en compte de la gouvernance responsable. KN CONSULTING évoque également la thématique sociale dans ses communications, indiquant une prise en compte de cette dimension dans ses activités. Cependant, l'entreprise ne semble pas avoir de démarches concrètes visibles en matière de gestion durable de la biodiversité, d'économie circulaire, ou de finance éthique. L'activité principale de l'entreprise est le conseil en transformation digitale, mais elle n'est pas directement liée à la transition verte.

Gouvernance responsable

KN CONSULTING a mis en place une action de formation pour ses employés afin de les outiller pour réagir de manière efficace face à la complexité des enjeux liés au changement climatique, démontrant ainsi une prise en compte de la gouvernance responsable dans son fonctionnement.

Neutralité carbone

KN CONSULTING a dispensé une formation à ses employés pour qu'ils puissent réagir de manière efficace face à la complexité des enjeux liés au changement climatique, démontrant ainsi sa volonté de sensibiliser et de former son personnel sur les questions liées à la neutralité carbone.

Social et sociétal

KN CONSULTING évoque la thématique sociale dans plusieurs de ses communications, indiquant une prise en compte de cette dimension dans ses activités. Cependant, les informations disponibles ne permettent pas de détailler les initiatives concrètes mises en œuvre par l'entreprise dans ce domaine.