Dans le secteur des solutions numériques, environ 38% des organisations ont initié au moins une démarche RSE. Cette dynamique traduit une prise de conscience progressive sur l'intégration de critères sociaux, environnementaux et éthiques, notamment dans des entreprises de taille intermédiaire comme Astran, active en continuité cloud.
Engagements en gouvernance responsable et transparence
Un peu plus d'un quart des entreprises étudiées intègrent une gouvernance responsable, marquée par des actions concrètes telles que la lutte contre la corruption et l'amélioration de la transparence. Ces initiatives visent notamment à instaurer un dialogue franc avec les parties prenantes, favorisant la confiance.
Parmi eux, Groupe ACMI met en place un dialogue avec les communautés locales et encourage des pratiques éthiques conformes aux normes internationales. Par ailleurs, Ozitem déploie une politique structurée de RSE et adhère au Pacte mondial de l'ONU, renforçant son ancrage dans la transition durable.
- Éthique des affaires
- Suivi des résultats
- Engagements publics
Actions pour la neutralité carbone et sobriété numérique
La neutralité carbone reste un enjeu émergent avec 24% des entreprises concernées, particulièrement via les initiatives en sobriété numérique et recours aux énergies renouvelables. L'optimisation des infrastructures numériques pour réduire consommation et émissions est mise en avant.
MaSolutionIT avec Olisys & Olihost promeut par exemple une gestion énergétique raisonnée de ses datacenters en France, concrétisant la sobriété numérique. IMS Networks alimente une partie notable de son parc avec des énergies renouvelables et mutualise ses équipements pour réduire l'empreinte carbone.
- Gestion énergétique raisonnée
- Mutualisation d'équipements
- Audit et plan carbone
Initiatives sociales et inclusion dans les ressources humaines
Les enjeux sociaux et sociétaux sont abordés par 24% des organisations, notamment via la mise en place de conditions de travail décentes et la promotion de l'inclusion ou égalité des chances. Ces efforts traduisent une volonté d'intégrer diversité et bien-être au cœur de la stratégie RH.
Ozitem développe des actions pour l'égalité professionnelle et l'insertion des personnes handicapées. Nextedia et sa filiale Almavia CX favorisent la diversité, ayant signé la Charte de la Diversité pour formaliser cet engagement.
- Égalité professionnelle
- Insertion handicap
- Charte de la Diversité
Positionnement RSE de Astran
Il semblerait que Astran ne partage pas d'initiatives RSE dans sa communication web, contrairement à 38% des entreprises similaires.
Cette analyse reflète uniquement les informations disponibles publiquement et pourrait ne pas représenter l'ensemble des actions RSE de l'organisation.
